8. Through HR department, Mr. Henry

8. Through HR department, Mr. Henry knows that there are complaints from some SPCT employees. He thinks that every employee at any positions is treated equally. In order to ensure the company’s transparency, he encourages everyone to freely send feedback to GD’s personal assistant or to him directly via email when they meet with difficulties, troubles. He also adds that if any employees feel less confident in using English, please send feedback to Ms. Thao – GD’s personal assistant, then the feedback will be translated and sent to GD

Kết quả (Việt) 1:

8. thông qua bộ phận nhân sự, Ngài Henry biết rằng không có khiếu nại từ một số nhân viên SPCT. Ông nghĩ rằng mỗi nhân viên tại bất kỳ vị trí được đối xử bình đẳng. Để đảm bảo tính minh bạch của công ty, ông khuyến khích mọi người tự do gửi phản hồi cho trợ lý cá nhân của GD hoặc để anh ta trực tiếp qua email khi họ gặp khó khăn, phiền hà. Ông cũng nói thêm rằng nếu bất kỳ nhân viên cảm thấy ít tự tin trong việc sử dụng tiếng Anh, xin vui lòng gửi phản hồi cho bà thảo-GD của trợ lý cá nhân, sau đó các phản hồi sẽ được dịch và được gửi đến GD

Kết quả (Việt) 2:

8. Thông qua phòng nhân sự, ông Henry biết rằng có những khiếu nại từ một số nhân viên SPCT. Ông nghĩ rằng mỗi nhân viên tại bất kỳ vị trí được đối xử bình đẳng. Để đảm bảo tính minh bạch của công ty, ông khuyến khích mọi người tự do gửi phản hồi cho trợ lý cá nhân của GD hay để anh ta trực tiếp qua email khi họ gặp khó khăn, phiền hà. Ông cũng cho biết thêm rằng nếu bất kỳ nhân viên cảm thấy thiếu tự tin hơn trong việc sử dụng tiếng Anh, xin vui lòng gửi phản hồi cho chị Thảo - trợ lý cá nhân của GD, sau đó các thông tin phản hồi sẽ được dịch và gửi đến GD