minutes agoPoorly written, but a go

minutes ago
Poorly written, but a good question. There's an old phrase "You should always be training your replacement." I wholeheartedly agree. If you find that someone you have trained then moves up to your skill level, it shows that 1. They are a valuable asset, and 2. You're a great trainer. Neither of those things are bad. What's bad is when someone assumes that skill isn't a requirement for career growth. If someone surpasses you, then they worked to earn it and you can either get better, or stay where you are and pout.

Kết quả (Việt) 1:

phút trướcKém bằng văn bản, nhưng một câu hỏi tốt. Đó là một cụm từ cũ "Bạn nên luôn luôn đào tạo thay thế của bạn." Tôi lòng đồng ý. Nếu bạn thấy rằng một người bạn đã đào tạo sau đó di chuyển lên cấp độ kỹ năng của bạn, nó cho thấy rằng 1. Họ là một tài sản có giá trị, và 2. Bạn là một huấn luyện viên tuyệt vời. Không phải những điều đang xấu. Những gì là xấu là khi một người nào đó giả định rằng kỹ năng không phải là một yêu cầu cho sự phát triển sự nghiệp. Nếu ai đó vượt qua bạn, sau đó họ đã làm việc để kiếm được nó, và bạn có thể nhận được tốt hơn, hoặc ở nơi bạn và bỉu môi.

Kết quả (Việt) 2:

phút trước
kém bằng văn bản, nhưng một câu hỏi hay. Có một cụm từ cũ "Bạn nên luôn luôn được đào tạo thay thế của bạn." Tôi hoàn toàn đồng ý. Nếu bạn thấy rằng một người nào đó bạn đã được đào tạo sau đó di chuyển lên đến cấp độ kỹ năng của bạn, nó cho thấy rằng 1. Họ là một tài sản có giá trị, và 2. Bạn là một huấn luyện viên tuyệt vời. Không ai trong số những điều đó là xấu. Có gì xấu là khi ai đó cho rằng kỹ năng không phải là một yêu cầu cho sự phát triển nghề nghiệp. Nếu ai đó vượt qua bạn, sau đó họ làm việc để đạt được điều đó và bạn có thể nhận được tốt hơn, hoặc ở nơi mà bạn đang có và bĩu môi.