Khi bạn trở thành một người quản lý, bạn nhập vai với những kỳ vọng của bạn về những gì công việc mới của bạn sẽ liên quan. Thông thường, những kỳ vọng khác nhau từ yêu cầu thực tế của công việc của bạn. lãnh đạo lần đầu có xu hướng tập trung vào các quyền và đặc quyền quản lý, chứ không phải nhiệm vụ của mình. Họ hy vọng sẽ tiếp tục quản lý các nhiệm vụ như trước, không nhất thiết mọi người chỉ có công suất, kiểm soát, và trách nhiệm hơn là họ đã đóng góp như cá nhân. Họ thấy trách nhiệm chính của họ là
đang được dịch, vui lòng đợi..
