Moreover, firm-specific skills and

Moreover, firm-specific skills and relationships are costly to replicate. Entire careers are

devoted to applying highly technical skills to a single firm. The tax director of one of the

country’s largest financial service firms privately told us that it would take years to develop the

firm-specific tax and business expertise that currently resides among the tax consultants at the

accounting firm that has conducted its audit for decades.

An alternative to employee reshuffling is that the Big Four accounting firms could spin-

off or sell their tax practices, thus eliminating the Sarbanes-Oxley constraints. Each firm

acknowledges that it has considered dividing. However, to date, no firm has taken this final step.

We understand that to facilitate division, one of the Big Four has moved its tax practice to a

separate corporation, although retaining the same management.

In the past, significant opportunities existed to sell tax services more effectively and at

lower cost to one’s audit clients. This created an economic attraction that caused tax and audit

specialists to operate synergistically in the large accounting firms. Today, it appears quite

possible that the former attraction is now repulsion. As the data on the decline of tax fees

coming from audit clients indicate, tax specialists in many cases appear effectively precluded

from the very work that used to be nearly guaranteed. Based on the dramatic changes already

evident in the data, we are skeptical that a net synergy remains to having tax and audit specialists

in the same firm as their respective client bases diverge from one another. To be sure, auditing

firms will always need some tax specialists to assist with the tax provision, e.g., auditing the tax

numbers that appear in the financial statements. But provision work would surely require only a

small fraction of the tax specialists that currently work for the large accounting firms. In

addition, the career path for a tax professional who only does provision work is likely less

profitable than one involving tax consulting and planning.

Kết quả (Việt) 1:

Hơn nữa, dành riêng cho công ty kỹ năng và mối quan hệ rất tốn kém để nhân rộng. Toàn bộ sự nghiệp

dành để áp dụng các kỹ năng kỹ thuật cao cho một công ty duy nhất. Giám đốc thuế của một trong các

công ty dịch vụ tài chính lớn nhất của đất nước tư nhân nói với chúng tôi rằng nó sẽ mất nhiều năm để phát triển các

dành riêng cho công ty thuế và chuyên môn kinh doanh hiện đang sống trong số các chuyên gia tư vấn thuế tại các

kế toán công ty đã tiến hành kiểm toán của nó cho nhiều thập kỷ.

một thay thế cho nhân viên reshuffling là rằng các công ty kế toán Big Four có thể quay-

ra hoặc bán thực tiễn thuế của họ, do đó loại bỏ những hạn chế Luật Sarbanes-Oxley. Mỗi công ty

thừa nhận rằng nó đã coi là phân chia. Tuy nhiên, đến nay, không có công ty đã thực hiện bước cuối cùng này.

chúng tôi hiểu rằng để tạo thuận lợi cho bộ phận, một trong Big Four đã di chuyển của nó thực hành thuế để một

tách công ty, mặc dù vẫn giữ quản lý cùng.

trong quá khứ, đáng kể cơ hội tồn tại để bán dịch vụ thuế có hiệu quả hơn và tại

thấp hơn chi phí cho khách hàng kiểm toán. Điều này tạo ra một điểm thu hút kinh tế mà gây ra thuế và kiểm toán

chuyên gia hoạt động synergistically tại công ty kế toán lớn. Hôm nay, nó xuất hiện khá

có thể là sự hấp dẫn cũ bây giờ là đẩy. Như dữ liệu về sự suy giảm thuế phí

đến từ kiểm toán khách hàng cho biết, thuế chuyên gia trong nhiều trường hợp xuất hiện một cách hiệu quả precluded

từ công việc rất được sử dụng để được gần như bảo đảm. Dựa trên những thay đổi đáng kể đã

hiển nhiên trong dữ liệu, chúng tôi là không tin rằng một sức mạnh tổng hợp lưới vẫn còn có chuyên gia thuế và kiểm toán

trong các công ty cùng như cơ sở khách hàng tương ứng của họ phân ra khỏi nhau. Để chắc chắn, kiểm toán

công ty luôn luôn cần một số chuyên gia thuế để trợ giúp với điều khoản thuế, ví dụ như, kiểm toán thuế

số xuất hiện trong các báo cáo tài chính. Nhưng cung cấp công việc chắc chắn sẽ yêu cầu chỉ một

phần nhỏ của các chuyên gia thuế hiện đang làm việc cho công ty kế toán lớn. Ở

bổ sung, con đường sự nghiệp cho một chuyên gia thuế chỉ cung cấp công việc có khả năng ít

có lợi nhuận hơn một liên quan đến thuế tư vấn và lập kế hoạch.

Kết quả (Việt) 2:

Hơn nữa, kỹ năng công ty cụ thể và các mối quan hệ là rất tốn kém để nhân rộng. Toàn bộ sự nghiệp được dành cho việc áp dụng kỹ thuật cao cho một công ty duy nhất. Giám đốc thuế của một trong những công ty dịch vụ tài chính lớn nhất của đất nước tư nhân nói với chúng tôi rằng nó sẽ mất nhiều năm để phát triển thuế và kinh doanh chuyên môn công ty cụ thể mà hiện đang sống trong những chuyên gia tư vấn thuế tại công ty kế toán đã tiến hành kiểm toán trong nhiều thập kỷ. Một thay thế cho nhân viên xáo trộn là các công ty kế toán Big Four có thể spin- off hoặc bán thực hành thuế, do đó loại trừ những hạn chế Đạo luật Sarbanes-Oxley. Mỗi công ty thừa nhận rằng nó đã được coi là phân chia. Tuy nhiên, cho đến nay, không có công ty đã thực hiện bước cuối cùng này. Chúng tôi hiểu rằng để tạo điều kiện chia, một trong những Big Four đã di chuyển thực hành thuế của mình cho một công ty riêng biệt, mặc dù duy trì việc quản lý giống nhau. Trong quá khứ, cơ hội đáng kể tồn tại để bán dịch vụ thuế hiệu quả hơn và chi phí thấp hơn cho các khách hàng của một người kiểm toán. Điều này tạo ra một điểm thu hút kinh tế gây ra thuế và kiểm toán chuyên gia để hoạt động hiệp đồng trong các công ty kế toán lớn. Ngày nay, nó xuất hiện khá có thể là sự hấp dẫn trước đây giờ là lực đẩy. Như các dữ liệu về sự suy giảm lệ phí thuế đến từ khách hàng kiểm toán cho thấy, các chuyên gia thuế trong nhiều trường hợp xuất hiện ngăn cản hiệu quả từ công việc rất được sử dụng để được gần được đảm bảo. Dựa trên những thay đổi lớn đã hiển nhiên trong các dữ liệu, chúng tôi không tin rằng một sự kết hợp ròng vẫn còn có thuế và các chuyên gia kiểm toán tại công ty này tương tự như cơ sở khách hàng của mình bất đồng với nhau. Để chắc chắn, kiểm toán các công ty sẽ luôn luôn cần một số chuyên gia thuế để hỗ trợ việc cung cấp thuế, ví dụ như kiểm toán thuế số xuất hiện trong báo cáo tài chính. Nhưng việc cung cấp chắc chắn sẽ chỉ yêu cầu một phần nhỏ của các chuyên gia thuế hiện đang làm việc cho các công ty kế toán lớn. Trong Ngoài ra, con đường sự nghiệp cho một chuyên viên thuế, những người chỉ làm việc có khả năng cung cấp ít lợi nhuận hơn so với một liên quan đến tư vấn thuế và lập kế hoạch.