Nó nên công nhận rằng một số nhân viên đã vay tiền để trả tiền hoa hồng cao và khoản phí để được lựa chọn để đi đến các quốc gia này. Họ đang chịu áp lực để kiếm được nhiều hơn họ về mặt pháp lý có thể làm để trả các khoản nợ. Trên một lý do khác nhau một chút, kỷ luật yếu của công nhân Việt Nam là một yếu tố chịu trách nhiệm về đào ngũ người lao động. Không nhiều người lao động deserting đã được phát hiện và bị trục xuất.
đang được dịch, vui lòng đợi..
