Theo cách tiếp cận này, đó là bộ specific của hành vi đó là hiệu quả và, một lần identified, có thể được giảng dạy cho người khác, những người có thể trở thành lãnh đạo hiệu quả. Các nghiên cứu của chính nhấn mạnh các hành vi của các nhà lãnh đạo (như trái ngược với các đặc điểm nhân cách) được tiến hành tại Đại học bang Ohio trong cuối thập niên 1940, dựa trên công việc của Stogdill (1991)
đang được dịch, vui lòng đợi..
