• Functional – support the goals of

• Functional – support the goals of the group and improves its performance.
• Dysfunctional – conflict that hinders group performance.
• The functional conflicts can be differentiated from the dysfunctional conflicts on the basis of the following three attributes:

Kết quả (Việt) 1:

• Chức năng-hỗ trợ các mục tiêu của nhóm và cải thiện hiệu quả của nó. • Rối loạn chức năng-xung đột gây cản trở hiệu suất của nhóm. • Những cuộc xung đột chức năng có thể được phân biệt với các cuộc xung đột khác thường trên cơ sở các thuộc tính sau ba:

Kết quả (Việt) 2:

• chức năng - hỗ trợ các mục tiêu của nhóm và cải thiện hiệu suất của nó.
• rối loạn chức năng - xung đột gây cản trở hiệu suất của nhóm.
• Các xung đột chức năng có thể được phân biệt với các cuộc xung đột bất thường trên cơ sở của ba thuộc tính sau: