The roots of the QWL movement can b

The roots of the QWL movement can be traced back to the 1920s and 1930s. It was at this time that the famous Hawthorne Studies were carried out. These were held at the Hawthorne plant of the Western Electric Company in Chicago, USA, from, 1927-32. Most the studies were directed by Professor Elton Mayo, a Harvard University psychologist. Their aim, initially, was to evaluate the factors influencing productivity. However, the researchers soon directed their ettention towards studying people, especcially their social relationships at work.

Kết quả (Việt) 1:

Nguồn gốc của phong trào QWL có thể được ngược trở lại để những năm 1920 và 1930. Đó là tại thời điểm này mà các nghiên cứu Hawthorne nổi tiếng đã được thực hiện. Chúng được tổ chức tại nhà máy Hawthorne của công ty điện Tây ở Chicago, Hoa Kỳ, từ, 1927-32. Hầu hết các nghiên cứu đã được đạo diễn bởi giáo sư Elton Mayo, một nhà tâm lý học đại học Harvard. Mục tiêu của họ, ban đầu, là để đánh giá những yếu tố ảnh hưởng đến năng suất. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu sớm đạo diễn của ettention theo hướng nghiên cứu người, especcially các mối quan hệ xã hội tại nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 2:

Rễ của phong trào QWL có thể được truy trở lại những năm 1920 và 1930. Cũng vào thời điểm này mà các nghiên cứu Hawthorne nổi tiếng đã được tiến hành. Những đã được tổ chức tại nhà máy Hawthorne của Công ty Western Electric ở Chicago, Mỹ, từ, 1927-1932. Hầu hết các nghiên cứu đã được đạo diễn bởi Giáo sư Elton Mayo, một nhà tâm lý học Đại học Harvard. Mục đích của họ, ban đầu, là để đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến năng suất. Tuy nhiên, các nhà nghiên cứu sớm chỉ đạo ettention của họ đối với người học, especcially quan hệ xã hội của họ tại nơi làm việc.