Leaving work post without notice an

Leaving work post without notice and/or permission during work hours with no solid reason. (Irresponsible).
h) Selling company property/products/belongings/secrets or spreading false information about the company.
i) Taking continuous leave without permission/clear notice 5 days or more in a row as according to the Labour Code
h) Breaking facilities provided by the company.
i) And other behaviour that will endanger other employees or found in the Labour code, and/or punishable by law.
j) Carry out unorganized and unplanned strike. (no discussion with the Worker’s Collective)
i) Substandard work (as compared to the general norm).

Kết quả (Việt) 1:

Để lại công việc đăng bài mà không cần thông báo và/hoặc các giấy phép trong giờ làm việc với không có lý do vững chắc. (Vô trách nhiệm). h) bán tài sản/sản phẩm/đồ đạc/bí mật công ty hoặc việc truyền bá các thông tin sai lệch về công ty. i) dùng để lại liên tục mà không thông báo cho phép/clear 5 ngày hoặc nhiều hơn trong một hàng như theo bộ luật lao động h) phá vỡ công ty cung cấp các tiện nghi. i) và hành vi đó sẽ gây nguy hiểm cho các nhân viên khác hoặc tìm thấy trong bộ luật lao động, và/hoặc bị trừng phạt của pháp luật. j) thực hiện các cuộc tấn công chưa tổ chức và có kế hoạch. (không có thảo luận với tập thể người lao động)i) không đạt tiêu chuẩn công việc (so với tiêu chuẩn chung).

Kết quả (Việt) 2:

Rời bỏ việc đăng mà không cần thông báo và / hoặc cho phép trong giờ làm việc không có lý do vững chắc. (Vô trách nhiệm).
H) Bán tài sản công ty / sản phẩm / đồ dùng / bí mật hoặc truyền bá thông tin sai sự thật về công ty.
I) Đi nghỉ liên tục mà không có sự cho phép / thông báo rõ ràng đến 5 ngày hoặc nhiều hơn trong một hàng như theo Bộ luật Lao động
h) Các cơ sở Breaking được cung cấp bởi các công ty.
i) và hành vi khác mà sẽ gây nguy hiểm cho các nhân viên khác hoặc được tìm thấy trong các mã lao động và / hoặc pháp luật trừng trị.
j) Thực hiện các cuộc tấn công có tổ chức và có kế hoạch. (không có cuộc thảo luận với tập thể của công nhân)
i) làm việc dưới tiêu chuẩn (so với mức chung).

Kết quả (Việt) 3:

Không có sự thông báo và / hoặc giấy phép làm việc trong thời gian đi làm việc, không có lý do vững chắc.(không phải chịu trách nhiệm cho).Bán tài sản công ty / products / / bí mật hoặc rải rác về tài sản của Công ty thông tin giả.Không được cho phép nghỉ năm ngày liên tục hoặc hơn, tùy theo luật lao động.Công ty cung cấp cơ sở tan vỡ.Tôi) và hành vi khác, sẽ gây nguy hiểm cho nhân viên khác hoặc tìm thấy trong luật lao động, và / hoặc luật pháp trừng phạt.J) tiến hành tổ chức và tai nạn nổ.(với công nhân thảo luận tập thể)(1) không đủ tiêu chuẩn làm việc (so với chuẩn mực chung).