Hung Vuong Group (The Investor of F

Hung Vuong Group (The Investor of Flamingo Đại Lải Resort)
- Responsible f or managing the business of the Board of Real Estate Business
- Develop and implement marketing plans, business real estate projects under
development-oriented monitoring of the company.
- Research, evaluate and synthesize the real estate market and propose measures to
promote the business of the Company.
- Coordinate with relevant departments in f ormulating, implementing marketing plans, sales
and market development under the province every month, every year.
- Find and develop relationships with customers and potential partners;
- Manage, administer and supervise the work of the staf f of Business Real Estate Board;
- Plan implementing, operating, monitoring the activities of the open sale events
- Implementation of the development plan and provincial sales
- Plan f or the f irst sales of new products coming to market
- Develop strategic direction and business development f or prevention
- Develop image and prof essional style to the entire staf f of the business committee.
- To organize the recruitment and training positions, the staf f of the company.
- Training and assessment of staf f
- Report on the business activity of the Company to the Directors by week, month ....
- Develop cultural and f riendly working environment, close to the entire staf f of the Board
to create cohesion
- Responsible

Kết quả (Việt) 1:

Hung Vuong nhóm (chủ đầu tư Flamingo Đại Lải Resort)-Chịu trách nhiệm f hoặc quản lý kinh doanh của Hội đồng quản trị kinh doanh bất động sản-Phát triển và thực hiện các kế hoạch tiếp thị, kinh doanh bất động sản dự án theotheo định hướng phát triển giám sát của công ty.-Nghiên cứu, đánh giá và tổng hợp thị trường bất động sản và đề xuất các biện pháp đểthúc đẩy kinh doanh của công ty.-Phối hợp với các bộ phận có liên quan trong f ormulating, triển khai thực hiện kế hoạch tiếp thị, bán hàngvà phát triển dưới tỉnh mỗi tháng, mỗi năm thị trường.-Tìm và phát triển mối quan hệ với khách hàng và đối tác tiềm năng;-Quản lý, quản lý và giám sát công việc của f staf của Hội đồng quản trị kinh doanh bất động sản;-Kế hoạch triển khai thực hiện, điều hành, giám sát các hoạt động của các sự kiện mở bán-Thực hiện kế hoạch phát triển và bán hàng tỉnh-Lập kế hoạch f hoặc f irst bán các sản phẩm mới đến với thị trường-Phát triển các hướng chiến lược và kinh doanh phát triển f hoặc phòng ngừa-Phát triển phong cách hình ảnh và giáo sư essional f staf toàn bộ của các doanh nghiệp Ủy ban.-Để tổ chức các vị trí tuyển dụng và đào tạo, f đảm của công ty.-Đào tạo và đánh giá về staf f-Báo cáo về hoạt động kinh doanh của công ty đến các giám đốc của tuần, tháng...-Phát triển văn hóa và f riendly môi trường làm việc, gần gũi với f staf toàn bộ hội đồng quản trịtạo gắn kết-Chịu trách nhiệm

Kết quả (Việt) 2:

Vương Nhóm Hùng (The Investor của Flamingo Đại Lải Resort)
- Chịu trách nhiệm f hoặc quản lý kinh doanh của Hội đồng Bất động sản Doanh nghiệp
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tiếp thị, các dự án kinh doanh bất động sản theo
giám sát định hướng phát triển của công ty.
- Nghiên cứu, đánh giá và tổng hợp thị trường bất động sản và đề xuất các biện pháp để
thúc đẩy việc kinh doanh của Công ty.
- Phối hợp với các phòng ban có liên quan trong ormulating f, thực hiện kế hoạch tiếp thị, bán hàng
và phát triển thị trường thuộc tỉnh hàng tháng, hàng năm.
- Tìm kiếm và phát triển các mối quan hệ với khách hàng và các đối tác tiềm năng;
- Quản lý, điều hành và giám sát công việc của f staf Kinh doanh Hội đồng Bất động sản;
- Kế hoạch triển khai thực hiện, điều hành, giám sát các hoạt động của sự kiện mở bán
- thực hiện các kế hoạch phát triển và bán hàng tỉnh
- Kế hoạch f hoặc e bán hàng IRST của sản phẩm mới tung ra thị trường
- Xây dựng các định hướng chiến lược và phát triển kinh doanh f hoặc phòng ngừa
- Phát triển hình ảnh và GS phong cách essional cho toàn bộ staf f của ủy ban kinh doanh.
- tổ chức các vị trí tuyển dụng và đào tạo, các staf f của công ty.
- Đào tạo và đánh giá của staf f
- báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho giám đốc theo tuần, tháng ....
- Phát triển văn hóa và môi trường f riendly làm việc, gần toàn bộ staf f của Hội đồng
để tạo ra sự gắn kết
- Chịu trách nhiệm