Companies are more likely to hire y

Companies are more likely to hire you if you look like the woman on the left - and the reason will shock you
They say it takes a prospective employer just seconds to make up their mind about you based on your appearance.
And now a new study has revealed that thinner women are more likely to land a job over their curvier counterparts.
Researchers carrying out the study, called Subtle increases in BMI within a healthy weight range still reduce women's employment chances in the service sector, created two images of a man and a woman and asked people who they were more likely to hire.

Companies are more likely to hire you if you look like the woman on the left, found researchers who modified two images to discover whether female employees at the upper end of a healthy BMI range are likely to be viewed more negatively than their overtly overweight male counterparts
The first woman and man had a plumper face with a thicker neck, whilst the second was noticeably trimmer.
Each modified image was presented to participants to ask who they were more likely to hire (researchers also included images of men and women with tattoos and piercings to test for other biases).
The results revealed that people would be more likely to hire the thinner woman over the plumper faced one - but the same was not true for men.
Whilst people would rather hire the trimmer lady - especially for customer-facing jobs - they didn't have the same opinion for the man.
Each modified image was presented to participants to ask who they were more likely to hire and whilst thinner women were more favourable, people didn't have a preference when it came to men
Speaking ahead of the study, researchers said: 'The paper explores the gendered dimension of this prejudice by asking whether female employees at the upper end of a healthy BMI range are likely to be viewed more negatively than their overtly overweight male counterparts.'
Discussing the results, they said the results were 'deeply unsettling' from the viewpoint of gender equality in the workplace.
'These findings suggest quite clearly that women are at a distinct disadvantage compared to men in relation to their 'gendered physical capital', they added.
Another survey recently found that no matter how impressive their educational achievements or how extensive their work experience, women looking for work could unwittingly be sabotaging their hopes - by making silly mistakes in their beauty regime.
The worst offender is a candidate who arrives for their interview with chipped nails - a certain sign that they are nervous or unprepared.
According to the survey, split ends tell an employer the would-be recruit is lazy, while smudged mascara signifies a party animal and fake tan suggests the applicant will be taking too many holidays.

Kết quả (Việt) 1:

Công ty có nhiều khả năng để thuê bạn nếu bạn trông giống như những người phụ nữ ở bên trái - và lý do sẽ sốc bạnHọ nói rằng nó cần một nhà tuyển dụng tiềm năng chỉ vài giây để thực hiện lên tâm trí của họ về bạn dựa trên sự xuất hiện của bạn.Và bây giờ một nghiên cứu mới đã tiết lộ rằng mỏng hơn phụ nữ có nhiều khả năng được một công việc trên curvier đối tác của họ.Các nhà nghiên cứu thực hiện nghiên cứu này, được gọi là Subtle tăng BMI trong một phạm vi lành mạnh trọng lượng vẫn còn làm giảm cơ hội việc làm của phụ nữ trong lĩnh vực dịch vụ, tạo ra hai hình ảnh của một người đàn ông và một phụ nữ và hỏi những người họ có nhiều khả năng để thuê.Công ty có nhiều khả năng để thuê bạn nếu bạn giống như người phụ nữ trên các nhà nghiên cứu tìm thấy trái người lần hai hình ảnh để khám phá xem các nhân viên nữ vào cuối trên một phạm vi BMI lành mạnh có khả năng được xem tiêu cực hơn đối tác nam của họ công khai thừa cânNgười phụ nữ đầu tiên và người đàn ông đã có một khuôn mặt dày hơn một chút với một cổ dày hơn, trong khi thứ hai là đáng chú ý trimmer. Mỗi hình ảnh sửa đổi được trình bày cho người tham gia để yêu cầu người họ có nhiều khả năng để thuê (nhà nghiên cứu cũng bao gồm hình ảnh của người đàn ông và phụ nữ có hình xăm và xâu khuyên để kiểm tra cho biases khác).Kết quả cho thấy rằng mọi người sẽ có nhiều khả năng để thuê người phụ nữ mỏng hơn phải đối mặt một dày hơn một chút - nhưng như vậy là không đúng cho nam giới.Trong khi mọi người sẽ thay vì thuê trimmer lady - đặc biệt là cho các công việc của khách hàng-đối mặt - họ không có cùng quan điểm đối với những người đàn ông. Mỗi hình ảnh sửa đổi được trình bày cho người tham gia để yêu cầu những người họ đã nhiều khả năng để thuê và trong khi phụ nữ mỏng hơn thuận lợi hơn, người dân không có một sở thích khi nó đã đến Nam giớiPhát biểu trước các nghiên cứu, các nhà nghiên cứu nói rằng: 'các giấy khám phá chiều gendered của prejudice này bằng cách yêu cầu cho dù các nhân viên nữ vào cuối trên một phạm vi BMI lành mạnh có khả năng được xem tiêu cực hơn đối tác nam của họ công khai thừa cân.'Thảo luận về các kết quả, họ có thể nói rằng kết quả là 'đáng lo ngại sâu sắc' từ những quan điểm bình đẳng giới trong công việc. ' Những phát hiện này cho thấy khá rõ ràng rằng phụ nữ là tại một bất lợi khác biệt so với người đàn ông trong quan hệ với 'gendered vật lý thủ đô của họ', họ nói thêm. Một cuộc khảo sát mới thấy rằng không có vấn đề như thế nào ấn tượng của những thành tựu giáo dục hoặc làm thế nào phong phú trải nghiệm công việc của họ, phụ nữ đang tìm kiếm công việc có thể vô tình phá hỏng hy vọng của họ - bằng cách làm cho những sai lầm ngớ ngẩn trong chế độ làm đẹp của họ.Người phạm tội tệ nhất là một ứng cử viên đến cuộc phỏng vấn với móng tay sứt mẻ - một số đăng nhập mà họ đang lo lắng hoặc không chuẩn bị.Theo khảo sát, kết thúc phân chia cho biết hãng sẽ được tuyển dụng là lười biếng, trong khi smudged mascara signifies một động vật bên và tan giả cho người nộp đơn sẽ tham gia quá nhiều ngày nghỉ.

Kết quả (Việt) 2:

Các công ty có nhiều khả năng để thuê bạn nếu bạn trông giống như những người phụ nữ ở bên trái - và lý do sẽ gây sốc
Họ nói rằng phải mất một nhà tuyển dụng tiềm năng chỉ trong vài giây để làm cho tâm trí của họ về bạn dựa trên sự xuất hiện của bạn.
Và bây giờ là một nghiên cứu mới có tiết lộ rằng phụ nữ mỏng hơn có nhiều khả năng để có được công việc hơn các đối tác curvier của họ.
các nhà nghiên cứu tiến hành nghiên cứu, được gọi là tăng tinh tế trong BMI trong một trọng lượng khỏe mạnh phạm vi vẫn làm giảm cơ hội việc làm của phụ nữ trong lĩnh vực dịch vụ, tạo ra hai hình ảnh của một người đàn ông và một phụ nữ và yêu cầu mọi người họ là ai nhiều khả năng để thuê.

các công ty có nhiều khả năng để thuê bạn nếu bạn trông giống như những người phụ nữ ở bên trái, thấy nhà nghiên cứu đã biến đổi hai hình ảnh để xác định xem liệu nhân viên nữ ở cuối phía trên của một loạt chỉ số BMI khỏe mạnh khả năng được xem tiêu cực hơn so với nam giới công khai thừa cân của họ
người phụ nữ đầu tiên và người đàn ông có khuôn mặt tròn trĩnh với cái cổ dày hơn, trong khi thứ hai là đáng chú ý tông đơ.
Mỗi hình ảnh sửa đổi đã được trình bày cho người tham gia để hỏi họ là ai nhiều khả năng để thuê ( các nhà nghiên cứu cũng bao gồm những hình ảnh của người đàn ông và phụ nữ có hình xăm và Khuyên để kiểm tra sai số khác).
Kết quả cho thấy rằng mọi người sẽ có nhiều khả năng để thuê người phụ nữ mỏng hơn so với dày hơn một chút phải đối mặt với một - nhưng giống nhau là không đúng đối với nam giới.
trong khi mọi người thà thuê người phụ nữ tông đơ - đặc biệt là đối với các công việc với khách hàng -. họ không có một ý kiến cho người đàn ông
Mỗi hình ảnh sửa đổi đã được trình bày cho người tham gia để hỏi họ là ai nhiều khả năng để thuê và trong khi phụ nữ mỏng hơn là thuận lợi hơn, người không có một sở thích khi nó đến với người đàn ông
Phát biểu trước nghiên cứu này, các nhà nghiên cứu cho biết: "bài viết tìm hiểu các khía cạnh về giới của định kiến này bằng cách đòi hỏi nhân viên nữ ở cuối phía trên của một loạt chỉ số BMI khỏe mạnh có khả năng được xem tiêu cực hơn so với nam giới công khai thừa cân của họ. '
Thảo luận về kết quả, họ cho biết kết quả là' sâu sắc đáng lo ngại 'từ quan điểm về bình đẳng giới ở nơi làm việc.
"những phát hiện này cho thấy khá rõ rằng phụ nữ có một bất lợi khác biệt so với những người đàn ông trong . liên quan đến 'vốn vật chất giới tính "của họ, họ đã thêm vào
cuộc khảo sát khác gần đây cho thấy không có vấn đề như thế nào ấn tượng thành tựu giáo dục của họ hoặc làm thế nào rộng lớn của họ kinh nghiệm làm việc, phụ nữ tìm việc làm có thể vô tình được phá hoại hy vọng của họ - bằng cách làm sai lầm ngớ ngẩn trong chế độ vẻ đẹp của họ .
người vi phạm tồi tệ nhất là một ứng viên đến phỏng vấn của họ với móng tay sứt mẻ - một dấu hiệu chắc chắn rằng họ đang lo lắng hoặc không chuẩn bị trước.
Theo khảo sát, phân chia kết thúc cho một nhà tuyển dụng sẽ-được tuyển dụng là lười biếng, trong khi mascara nhòe nghĩa một bên động vật và giả tan cho thấy ứng viên sẽ được tham gia quá nhiều ngày lễ.