Hơn nữa, việc thực hiện quản lý kiến thức cũng tạo ra nhiều cơ hội cho các tổ chức liên quan đến sự phát triển của quản lý nguồn nhân lực (HRM) và công nghệ thông tin và truyền thông (ICT) (Prichard et al, 2000; Little và Ray, 2005; Newell et al, 2009) .
đang được dịch, vui lòng đợi..