.06 CONFIDENTIALITYEmployees shall

.06 CONFIDENTIALITY
Employees shall not disclose to any person, firm, corporation or other entity outside mapa cafe, any information relating to the mapa cafe’s business such as, but not limited to, financial information or records, including audited and unaudited financial statements, financial statistics, handbooks, procedure manuals, tax returns, customer information, customer records, personal information regarding our employees or customers, including telephone numbers, addresses, and social security numbers, information concerning our computer processes, programs, codes or passwords, information regarding pending projects and proposals, and all other materials of a confidential nature obtained during employment with mapa cafe which is not known to the general public (“Confidential Information”).
Any materials containing Confidential Information (including social security numbers) may not be discarded by employees as regular trash. Employees must ensure that Confidential Information is shredded, as appropriate, and only as authorized by you.

2.07 WHEN EMPLOYMENT ENDS
After employment ends, an employee shall not communicate or divulge any Confidential Information to any person, firm or corporation outside mapa cafe, and immediately upon the end of employment, each employee shall return to mapa cafe, in addition to all mapa cafe property, all Confidential Information in his or her possession or control, including without limitation, originals and copies of all mapa cafe records, graphics, computer programs, and all other mapa cafe related materials.

2.08 EMPLOYMENT REFERENCE CHECKS
To ensure that individuals who join mapa cafe are well-qualified, mapa cafe reserves the right to check the employment references of applicants. Providing inaccurate or incomplete information on a resume, application, or related forms or in any personal interview is a violation of mapa cafe policy and will disqualify the applicant for employment, or if employed, will result in termination from employment.

Kết quả (Việt) 1:

BẢO MẬT.06Nhân viên sẽ không tiết lộ cho bất kỳ người nào, công ty, công ty cổ phần hoặc thực thể khác bên ngoài mapa café, bất kỳ thông tin nào liên quan đến các quán cà phê đồ kinh doanh chẳng hạn như, nhưng không giới hạn đối với, thông tin tài chính hoặc hồ sơ, bao gồm unaudited và được kiểm toán báo cáo tài chính, tài chính thống kê, sách chỉ nam, hướng dẫn sử dụng thủ tục, thuế, khách hàng thông tin, Hồ sơ khách hàng, các thông tin cá nhân liên quan đến nhân viên của chúng tôi hoặc khách hàng, bao gồm số điện thoại, địa chỉ , và số an sinh xã hội, thông tin liên quan đến quá trình máy tính của chúng tôi, chương trình, mã hay mật khẩu, thông tin liên quan đến đang chờ giải quyết dự án và đề nghị, và tất cả các tài liệu khác có tính chất bí mật thu được trong việc làm với quán cà phê đồ mà không được tìm thấy trong công chúng ("thông tin bảo mật").Bất kỳ tài liệu có chứa thông tin bí mật (bao gồm cả số an sinh xã hội) không có thể được loại bỏ bởi các nhân viên như thùng rác thông thường. Nhân viên phải đảm bảo rằng thông tin bí mật là shredded, thích hợp, và chỉ khi được bạn cho phép.2,07 KHI KẾT THÚC VIỆC LÀM Sau khi kết thúc việc làm, một nhân viên không giao tiếp hoặc tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật cho bất kỳ ai, công ty hoặc công ty bên ngoài quán cà phê đồ, và ngay lập tức sau khi kết thúc việc làm, mỗi nhân viên sẽ trở lại để đeo café, thêm vào tất cả các tài sản café đeo, tất cả các thông tin bí mật của mình hoặc của mình sở hữu hoặc kiểm soát, bao gồm nhưng không giới hạn, bản gốc và bản sao của tất cả các hồ sơ đồ café , đồ họa, chương trình máy tính, và tất cả các quán cà phê đồ khác liên quan đến vật liệu.2,08 VIỆC LÀM TÀI LIỆU THAM KHẢO KIỂM TRA Để đảm bảo rằng cá nhân những người tham gia đeo café có đủ điều kiện tốt, đeo café có quyền kiểm tra việc làm tài liệu tham khảo của ứng viên. Cung cấp thông tin không chính xác hoặc không đầy đủ về một bản lý lịch, ứng dụng hoặc hình thức liên quan hoặc trong bất kỳ cuộc phỏng vấn cá nhân là một vi phạm chính sách mapa café và sẽ loại ra người nộp đơn cho việc làm, hoặc nếu sử dụng, sẽ dẫn đến chấm dứt từ việc làm.

Kết quả (Việt) 2:

.06 MẬT
Người lao động không tiết lộ cho bất kỳ người nào, công ty, tập đoàn hay tổ chức nào khác ngoài MAPA quán cà phê, bất kỳ thông tin liên quan đến kinh doanh cafe MAPA của như, nhưng không giới hạn, thông tin tài chính hoặc các hồ sơ, bao gồm cả báo cáo tài chính đã được kiểm toán và kiểm toán, tài chính số liệu thống kê, sổ tay, sách hướng dẫn thủ tục, tờ khai thuế, thông tin khách hàng, hồ sơ khách hàng, thông tin cá nhân liên quan đến nhân viên hoặc khách hàng của chúng tôi, bao gồm cả số điện thoại, địa chỉ, và số an sinh xã hội, thông tin liên quan đến quá trình máy tính của chúng tôi, các chương trình, mã hay mật khẩu, thông tin liên quan đến cấp phát các dự án và đề xuất, và tất cả các vật liệu khác có tính chất bí mật thu được trong quá trình làm việc với MAPA cafe mà không được biết đến rộng rãi công chúng ("Thông tin mật").
Bất cứ tài liệu có chứa bí mật thông tin (bao gồm cả số an sinh xã hội) có thể không được loại bỏ bởi các nhân viên như thùng rác thông thường. Nhân viên phải đảm bảo rằng các thông tin mật được cắt nhỏ, khi thích hợp, và chỉ theo ủy quyền của bạn. 2.07 KHI LÀM HẾT Sau khi kết thúc việc làm, người lao động không phải giao tiếp hay tiết lộ bất kỳ thông tin bí mật cho bất kỳ người nào, công ty, tổng công ty bên ngoài MAPA quán cà phê, và ngay lập tức sau khi kết thúc công việc, mỗi nhân viên sẽ trở lại với MAPA quán cà phê, ngoài tất cả các tài sản MAPA cafe, tất cả các thông tin bí mật sở hữu hoặc kiểm soát của mình, bao gồm nhưng không giới hạn, bản gốc và bản sao của tất cả các hồ sơ MAPA cafe, đồ họa, chương trình máy tính , và tất cả MAPA cafe liên quan các tài liệu khác. SÉC 2,08 VIỆC THAM KHẢO Để đảm bảo rằng các cá nhân tham gia MAPA quán cà phê là có trình độ tốt, dự trữ MAPA cafe quyền kiểm tra các tài liệu tham khảo việc làm của ứng viên. Cung cấp thông tin không chính xác hoặc không đầy đủ trên một sơ yếu lý lịch, ứng dụng, hoặc các hình thức liên quan hoặc trong bất kỳ cuộc phỏng vấn cá nhân là một sự vi phạm chính sách MAPA cafe và sẽ bị loại người xin việc làm, hoặc nếu có việc làm, sẽ dẫn đến việc bạn làm.