In this book, we stress the need to

In this book, we stress the need to optimize the firm’s performance as a whole. Both the technical and behavioral components need attention. This means that technology must be changed and designed in such a way as to fit organizational and individual needs. Sometimes, the technology may have to be “deoptimized” to accomplish this fit. For instance, mobile phone users adapt this technology to their personal needs, and as a result manufacturers quickly seek to adjust the technology to conform with user expectations. Organizations and individuals must also be changed through training, learning, and planned organizational change to allow the technology to operate and prosper.

Kết quả (Việt) 1:

Trong cuốn sách này, chúng tôi nhấn mạnh sự cần thiết để tối ưu hóa hiệu suất của công ty như một toàn thể. Các thành phần kỹ thuật và hành vi cần chú ý. Điều này có nghĩa rằng công nghệ phải thay đổi thiết kế theo cách như vậy là để phù hợp với nhu cầu của tổ chức và cá nhân. Đôi khi, công nghệ có thể được "deoptimized" để thực hiện điều này phù hợp với. Ví dụ, người dùng điện thoại di động thích ứng với công nghệ này nhu cầu cá nhân của họ, và kết quả là các nhà sản xuất một cách nhanh chóng tìm cách điều chỉnh các công nghệ để phù hợp với sự mong đợi của người dùng. Tổ chức và cá nhân cũng phải được thay đổi thông qua đào tạo, học tập và kế hoạch tổ chức thay đổi để cho phép các công nghệ để hoạt động và thịnh vượng.

Kết quả (Việt) 2:

Trong cuốn sách này, chúng tôi nhấn mạnh sự cần thiết để tối ưu hóa hiệu suất của công ty như một toàn thể. Cả hai thành phần kỹ thuật và hành vi cần chú ý. Điều này có nghĩa rằng công nghệ phải được thay đổi và thiết kế theo một cách nào đó để phù hợp với nhu cầu của tổ chức và cá nhân. Đôi khi, công nghệ này có thể sẽ phải "deoptimized" để thực hiện phù hợp này. Ví dụ, người dùng điện thoại di động áp dụng công nghệ này với nhu cầu cá nhân của họ, và như là một nhà sản xuất kết quả nhanh chóng tìm cách để điều chỉnh công nghệ phù hợp với mong đợi của người dùng. Tổ chức, cá nhân cũng phải được thay đổi thông qua đào tạo, học tập, và lên kế hoạch thay đổi tổ chức để cho phép các công nghệ để hoạt động và phát triển thịnh vượng.

Kết quả (Việt) 3:

Trong cuốn sách này, chúng ta nhấn mạnh cần tối ưu hóa toàn bộ hành động của Công ty.Dù là công nghệ và hành vi thành phần cần chú ý.Điều đó có nghĩa là phải thay đổi kỹ thuật và thiết kế, bằng cách cho phù hợp với nhu cầu của các tổ chức và người.Đôi khi, những kỹ thuật có thể là "- để tối ưu hóa" để hoàn thành cái này hợp với anh.Ví dụ, điện thoại di động công nghệ này người dùng sẽ đáp ứng nhu cầu riêng của họ, do đó, các nhà sản xuất nhanh chóng tìm kiếm điều chỉnh để phù hợp với mong muốn của người dùng công nghệ.Tổ chức cá nhân cũng phải thay đổi và thông qua đào tạo, nghiên cứu và lên kế hoạch tổ chức Cách mạng, làm cho hoạt động của công nghệ và thịnh vượng.