Second, the objective career is sha

Second, the objective career is shaped by unique individual constraints and endowments. Influential in this respect has been Bourdieu’s (1986) argument that careers are both enabled and constrained by combinations of economic, social and cultural capital. Following Bourdieu (1986: p. 241), career capital represents the privately accumulated assets that enable individuals to secure status in the society, and that are largely shaped by social backgrounds. Using a different point of departure, evolutionary psychologists stress that individuals’ points of origin in society (e.g. geographical, historical, social position and personal attributes) may restrict their career trajectories (Nicholson & de Waal-Andrews, 2005).

Kết quả (Việt) 1:

Thứ hai, sự nghiệp mục tiêu được định hình bởi những hạn chế duy nhất của cá nhân và các nguồn. Có ảnh hưởng lớn trong sự tôn trọng này đã là tranh luận (1986) của Bourdieu tuyển dụng được cả hai được kích hoạt và bị hạn chế bởi sự kết hợp của thủ đô kinh tế, xã hội và văn hóa. Theo Bourdieu (năm 1986: p. 241), nghề nghiệp vốn đại diện cho các tài sản tích lũy tư nhân mà cho phép các cá nhân để bảo đảm tình trạng trong xã hội và rằng phần lớn là hình bởi nền tảng xã hội. Nhà tâm lý học tiến hóa bằng cách sử dụng một điểm khởi hành khác nhau, nhấn mạnh rằng cá nhân điểm gốc trong xã hội (vị trí ví dụ như địa lý, lịch sử, xã hội và các cá nhân thuộc tính) có thể hạn chế sự nghiệp của họ hnăm (Nicholson & de Waal-Andrews, 2005).

Kết quả (Việt) 2:

Thứ hai, sự nghiệp mục tiêu được định hình bởi những hạn chế cá nhân độc đáo và nguồn lực. Có ảnh hưởng trong lĩnh vực này đã được Bourdieu (1986) lập luận rằng sự nghiệp đều được kích hoạt và hạn chế bởi sự kết hợp của thủ đô kinh tế, xã hội và văn hóa. Sau Bourdieu (1986:. P 241), vốn sự nghiệp đại diện cho các tài sản tư nhân tích lũy cho phép các cá nhân để bảo đảm tình trạng trong xã hội, và được định hình chủ yếu bởi nguồn gốc xã hội. Sử dụng một quan điểm khác nhau khởi hành, nhà tâm lý học tiến hóa nhấn mạnh rằng điểm cá nhân có nguồn gốc trong xã hội (ví dụ như địa lý, lịch sử, địa vị xã hội và các thuộc tính cá nhân) có thể hạn chế quỹ đạo sự nghiệp của họ (Nicholson & de Waal-Andrews, 2005).