The damage is done when an employee

The damage is done when an employee approaches their job duties with the idea of doing the bare minimum necessary in order to stay employed. Too often, employers shrug off these employees as lazy, and feel like there’s nothing they can do, since the person isn’t violating any rules.

Kết quả (Việt) 1:

Thiệt hại được thực hiện khi nhân viên một cách tiếp cận nhiệm vụ công việc của họ với ý tưởng về làm tối thiểu cần thiết để làm chủ. Quá thường xuyên, sử dụng lao động shrug off những nhân viên như lười biếng, và cảm thấy như không có gì họ có thể làm, kể từ khi những người không phải là vi phạm bất kỳ quy tắc.