 I think that to manage people suc

 I think that to manage people successfully, Communication is the key important, communication is the root of a healthy relationship. And we also need to recognize employee' strengths. Because no one manager can succeed without the help of employees

Kết quả (Việt) 1:

 tôi nghĩ rằng để quản lý những người thành công, giao tiếp là giao tiếp quan trọng, quan trọng là ở gốc của một mối quan hệ lành mạnh. Và chúng ta cũng cần phải nhận ra nhân viên ' thế mạnh. Bởi vì không có một người quản lý có thể thành công nếu không có sự giúp đỡ của nhân viên

Kết quả (Việt) 2:

 Tôi nghĩ rằng để quản lý con người thành công, giao tiếp là chìa khóa quan trọng, giao tiếp là gốc rễ của một mối quan hệ lành mạnh. Và chúng ta cũng cần phải nhận ra điểm mạnh của người lao động. Bởi vì không có một người quản lý có thể thành công mà không cần sự giúp đỡ của nhân viên

Kết quả (Việt) 3:

Tôi nghĩ  người quản lý thành công, giao tiếp là chìa khóa, giao tiếp là một người khỏe mạnh, mối quan hệ này, rễ cây.Chúng ta vẫn cần biết sức mạnh của nhân viên.Bởi vì không có sự giúp đỡ của nhân viên, không có một người quản lý có thể thành công.