Severance Pay
Based on years of se

Severance Pay

Based on years of service

Not payable if “for cause”

Not payable if “for cause”

Ground “for cause” limited

Poor performance not “for cause”

Not payable if resign

Not payable for certain types of fixed term contracts

Also consider unfair dismissal claim

Advise: resignation and release of claims

Kết quả (Việt) 1:

Severance PayDựa trên nhiều năm dịch vụNếu không phải nộp "nguyên nhân"Nếu không phải nộp "nguyên nhân"Mặt đất "cho nguyên nhân" giới hạnTính năng bay kém không "cho nguyên nhân"Nếu không phải nộp từ chứcKhông phải trả cho một số loại hợp đồng nhiệm kỳ cố địnhCũng xem xét yêu cầu bồi thường không công bằng sa thảiTư vấn: từ chức và phát hành yêu cầu bồi thường

Kết quả (Việt) 2:

Thôi việc phải trả
tiền? Dựa trên nhiều năm của dịch
vụ? Không được trả nếu "cho nguyên
nhân"? Không được trả nếu "cho nguyên
nhân"? Ground "cho nguyên nhân" hạn
chế? Hiệu suất kém không "cho nguyên
nhân"? Không được trả nếu từ
chức? Không phải nộp cho một số loại hợp đồng thời hạn cố
định? Cũng xem xét tuyên bố sa thải bất
công? Tư vấn: từ chức và phát hành các yêu sách