DISCIPLINE, HARASSMENT OR ABUSEPetm

DISCIPLINE, HARASSMENT OR ABUSE
Petmate will only work with business partners who treat every employee with respect and dignity, and who will not use corporal punishment, threats of violence or other forms of mental or physical coercion and harassment. Also, business partners will not use monetary fines as a disciplinary practice. All Petmate business partners must ensure that all communication is clear, understandable and accessible to all workers. All disciplinary actions towards any employee should be clearly documented and included in the workers record.

Kết quả (Việt) 1:

KỶ LUẬT, QUẤY RỐI HAY LẠM DỤNGPetmate sẽ chỉ làm việc với đối tác kinh doanh những người đối xử với mọi nhân viên với sự tôn trọng và nhân phẩm, và những người sẽ không sử dụng corporal trừng phạt, mối đe dọa của bạo lực hoặc hình thức khác của tâm thần hoặc thể chất ép buộc và quấy rối. Ngoài ra, đối tác kinh doanh sẽ không sử dụng tiền phạt tiền tệ như là một thực hành xử lý kỷ luật. Tất cả các đối tác kinh doanh Petmate phải đảm bảo rằng tất cả thông tin liên lạc là rõ ràng, dễ hiểu và dễ tiếp cận cho tất cả công nhân. Tất cả hành động kỷ luật đối với mọi nhân viên đều nên được tài liệu rõ ràng và bao gồm trong hồ sơ công nhân.

Kết quả (Việt) 2:

KỶ LUẬT, QUẤY RỐI HOẶC NGƯỢC ĐÃI
Petmate sẽ chỉ làm việc với các đối tác kinh doanh người đối xử với mỗi nhân viên tôn trọng và phẩm giá, và người sẽ không sử dụng biện pháp trừng phạt, đe dọa bạo lực hay các hình thức cưỡng bức và quấy rối tâm thần hoặc thể chất. Ngoài ra, các đối tác kinh doanh sẽ không sử dụng tiền phạt tiền tệ như một thực hành kỷ luật. Tất cả các đối tác kinh doanh Petmate phải đảm bảo rằng tất cả các thông tin liên lạc rõ ràng, dễ hiểu và dễ tiếp cận cho tất cả người lao động. Tất cả các biện pháp kỷ luật đối với bất kỳ nhân viên cần được ghi chép rõ ràng và bao gồm trong hồ sơ người lao động.