Moderation skills: The requirements

Moderation skills: The requirements engineer must be able to mediate between different opinions and lead discussions. This holds true for individual conversations as well as group conversations and workshops.
Conflict resolution skills: Different opinions of different stakeholders can be the cause of conflicts during requirements engineering. The requirements engineer must identify conflicts, mediate between the parties involved, and apply techniques suitable to resolving the conflic
Self-confidence: Since the requirements engineer is frequently at the center of attention, she occasionally is exposed to criticism as well. As a result, she needs a high level of self-confidence and the ability to defend herself should strong objections to her opinions arise. She should never take criticism personally
Persuasiveness: Among other things, the requirements engineer is, in a matter of speaking, a kind of attorney for the requirements of the stakeholders. She must be able to represent the requirements in team meetings and presentations. In addition, she must consolidate differing opinions, facilitate a decision in case of a disagreement, and create consensus among the stakeholders.

Kết quả (Việt) 1:

Kiểm duyệt kỹ năng: kỹ sư yêu cầu phải có khả năng hòa giải giữa các ý kiến khác nhau và dẫn đầu các cuộc thảo luận. Điều này đúng cho cuộc trò chuyện cá nhân cũng như các cuộc hội thoại nhóm và hội thảo.Kỹ năng giải quyết xung đột: Các ý kiến khác nhau của các bên liên quan khác nhau có thể gây ra xung đột trong các yêu cầu về kỹ thuật. Các kỹ sư yêu cầu phải xác định cuộc xung đột, mediate giữa các bên tham gia, và áp dụng kỹ thuật thích hợp để giải quyết conflicTự tin: Kể từ khi các kỹ sư yêu cầu thường xuyên tại Trung tâm của sự chú ý, cô thường xuyên được tiếp xúc với những lời chỉ trích cũng như. Kết quả là, cô ấy cần một mức độ cao của sự tự tin và khả năng để bảo vệ mình nên mạnh mẽ đối với ý kiến của mình phát sinh. Cô ấy không bao giờ nên dùng những lời chỉ trích cá nhânPersuasiveness: Trong số những thứ khác, các kỹ sư yêu cầu là, trong một vài phát biểu, một loại của các luật sư cho các yêu cầu của các bên liên quan. Cô phải có thể đại diện cho các yêu cầu trong cuộc họp nhóm và thuyết trình. Ngoài ra, cô phải củng cố ý kiến khác nhau, tạo điều kiện cho một quyết định trong trường hợp bất đồng và tạo sự đồng thuận giữa các bên liên quan.

Kết quả (Việt) 2:

Kỹ năng điều độ: Kỹ sư yêu cầu phải có khả năng trung hòa giữa ý kiến khác nhau và các cuộc thảo luận chính. Điều này đúng cho cuộc trò chuyện cá nhân cũng như các cuộc trò chuyện nhóm và hội thảo.
Kỹ năng giải quyết xung đột: ý kiến khác nhau của các bên liên quan khác nhau có thể là nguyên nhân của các cuộc xung đột trong các yêu cầu kỹ thuật. Các kỹ sư yêu cầu phải xác định xung đột, hòa giải giữa các bên liên quan, và áp dụng các kỹ thuật thích hợp để giải quyết các conflic
Sự tự tin: Kể từ khi kỹ sư yêu cầu thường xuyên là trung tâm của sự chú ý, cô thỉnh thoảng được tiếp xúc với những lời chỉ trích là tốt. Kết quả là, cô ấy cần một mức độ cao của sự tự tin và khả năng để bảo vệ bản thân mình kịch liệt phản đối ý kiến của mình nên nảy sinh. Cô không bao giờ nên chỉ trích cá nhân
thuyết phục: Trong số những thứ khác, các kỹ sư yêu cầu, trong một vấn đề nói, một loại luật sư cho các yêu cầu của các bên liên quan. Cô phải có khả năng đại diện cho các yêu cầu trong các cuộc họp nhóm và thuyết trình. Ngoài ra, cô phải củng cố quan điểm khác biệt, tạo điều kiện cho một quyết định trong trường hợp không đồng ý, và tạo sự đồng thuận giữa các bên liên quan.