The Financial Controller or General

The Financial Controller or General Manager is responsible for immediately notifying the regional/corporate offices, and owning company of any claim against the hotel. Any such correspondences should be copied to the Regional Managing Director. Regional Finance leader will determine the need to inform both Chief Executive Officer and Corporate Finance leader. Any correspondence or notification relating to U Hotels & Resorts employment matters should be directed to Corporate Human Resources.

Such notification will include.

1. Any communication from an attorney or legal counsel indicating there is a claim on or against the hotel, including any insurance-related claims.

2. Incidents within the property that may give rise to future claims, such as:

a. Serious injuries to guest or employee

b. Sizeable thefts or damage to guest or employee

c. Arrest of guest or employee on the premises upon request of the property

d. Substantial failure of equipment that may seriously affect the operations of the property, etc.

3. Receipt of any documents from any Court of Law or from any state or local agency or local agency or commission, to include but not limited to the following: direct subpoena to property (not to employees) and bankruptcy notices (not employee garnishment). Such documents should be received by the General Manager or Financial Controller.

4. The property must update Corporate monthly with any information relating to outstanding litigations.

Kết quả (Việt) 1:

Tài chính điều khiển hoặc tổng giám đốc chịu trách nhiệm ngay lập tức thông báo cho các văn phòng khu vực/doanh nghiệp, và sở hữu các công ty của bất kỳ yêu cầu bồi thường đối với khách sạn. Bất kỳ correspondences như vậy nên được sao chép để giám đốc điều hành khu vực. Lãnh đạo tài chính khu vực sẽ xác định sự cần thiết phải thông báo cho Giám đốc điều hành và tài chính doanh nghiệp lãnh đạo. Bất kỳ thư từ hoặc các thông báo liên quan đến vấn đề việc làm U Hotels & Resorts sẽ được hướng dẫn đến công ty nhân sự.Thông báo như vậy sẽ bao gồm.1. bất kỳ giao tiếp từ một luật sư hoặc luật sư cho biết đó là một yêu cầu bồi thường trên hoặc chống lại khách sạn, bao gồm bất kỳ khiếu nại liên quan đến bảo hiểm.2. sự cố trong bất động sản có thể cung cấp cho tăng tới tuyên bố trong tương lai, chẳng hạn như:a. các thương tích nghiêm trọng đánh hoặc nhân viênb. sizeable trộm hoặc thiệt hại cho khách hoặc nhân viênc. bắt giữ của khách hoặc nhân viên trên mặt bằng theo yêu cầu của bất động sảnmất đáng kể thất bại của thiết bị nghiêm trọng có thể ảnh hưởng đến các hoạt động của tài sản, vv.3. nhận được bất kỳ tài liệu nào từ bất kỳ tòa án của pháp luật hoặc từ bất kỳ nhà nước hoặc cơ quan địa phương hoặc cơ quan địa phương hoặc ủy ban, bao gồm nhưng không giới hạn như sau: trát hầu tòa trực tiếp đến tài sản (không phải nhân viên) và thông báo phá sản (không phải là nhân viên garnishment). Các tài liệu nên được nhận bởi Tổng Giám đốc hoặc tài chính điều khiển.4. tài sản phải cập nhật các công ty hàng tháng với bất kỳ thông tin nào liên quan đến tranh chấp xuất sắc.

Kết quả (Việt) 2:

Các Financial Controller hoặc Tổng giám đốc có trách nhiệm thông báo ngay cho các / văn phòng công ty khu vực, và sở hữu công ty về bất kỳ khiếu nại chống lại khách sạn. Bất kỳ tương ứng như thế nên được sao chép vào các giám đốc điều hành khu vực. Lãnh đạo tài chính khu vực sẽ xác định sự cần thiết phải thông báo cho cả hai giám đốc điều hành và lãnh đạo tài chính doanh nghiệp. Bất kỳ thư hoặc thông báo liên quan đến U Hotels & Resorts vấn đề việc làm cần được hướng dẫn để doanh nghiệp Nhân sự.

Thông báo này sẽ bao gồm.

1. Bất kỳ thông tin liên lạc từ một luật sư hoặc luật sư chỉ có khiếu nại hoặc chống lại các khách sạn, bao gồm bất kỳ khiếu nại về bảo hiểm.

2. Sự cố trong sản mà có thể làm phát sinh yêu cầu trong tương lai, chẳng hạn như:

a. Chấn thương nghiêm trọng cho nhân viên hay người

b. Trộm khá lớn hoặc thiệt hại cho nhân viên hay người

c. Bắt giữ nhân viên hay người trên mặt bằng theo yêu cầu của các tài sản

d. Thất bại đáng kể của thiết bị có thể ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động của tài sản, vv

3. Tiếp nhận hồ sơ nào từ bất kỳ Toà án Luật hoặc từ bất kỳ cơ quan nhà nước hoặc địa phương hoặc cơ quan địa phương hoặc hoa hồng, bao gồm nhưng không giới hạn như sau: trát trực tiếp đến tài sản (không phải nhân viên) và thông báo phá sản (không phải nhân viên sai áp). Các tài liệu này phải được nhận bởi Tổng Giám đốc hoặc kiểm soát tài chính.

4. Tài sản phải cập nhật hàng tháng doanh nghiệp với bất kỳ thông tin liên quan đến khiếu kiện vượt trội.