GrievancesA grievance is a complain

Grievances
A grievance is a complaint about an organizational policy, procedure, or managerial practice that creates dissatisfaction or discomforts
The complaint may be valid or not
It may be made by an individual or by the union
The union contract contains a clause covering the steps to be followed to file a grievance, as well as how it will be handled
The number of steps varies from contract to contract
Important principles for managers to follow:
Take every grievance seriously
Work with the union representative
Gather all information available on the grievance
After weighing all the facts, provide an answer to the employee voicing the grievance
After the grievance is settled, move on to other matters
Grievances are more likely to be settled favorably when the climate is positive

Kết quả (Việt) 1:

Than phiềnĐơn khiếu nại là một khiếu nại về một tổ chức chính sách, thủ tục hoặc thực hành quản lý tạo ra sự không hài lòng hay khó chịuĐơn khiếu nại có thể được hợp lệ hay khôngNó có thể được thực hiện bởi một cá nhân hoặc bởi các công đoànHợp đồng liên minh chứa một điều khoản bao gồm các bước để được theo sau để nộp một đơn khiếu kiện, cũng như làm thế nào nó sẽ được xử lýSố lượng các bước thay đổi hợp đồng đồngNguyên tắc quan trọng cho các nhà quản lý để làm theo:Mọi khiếu nại nghiêm túcLàm việc với đại diện công đoànThu thập tất cả thông tin có sẵn trên khiếu nạiSau khi cân nặng tất cả các sự kiện, cung cấp cho câu trả lời cho các nhân viên lồng tiếng cho khiếu nạiSau khi khiếu nại được giải quyết, chuyển sang vấn đề khácThan phiền có nhiều khả năng được giải quyết thuận lợi khi khí hậu là tích cực

Kết quả (Việt) 2:

Bất bình
Khiếu nại là một khiếu nại về một chính sách tổ chức, thủ tục, hoặc thực hành quản lý tạo ra không hài lòng hay khó chịu
Các khiếu nại có hiệu lực hoặc không
Nó có thể được thực hiện bởi một cá nhân hoặc của công đoàn
Hợp đồng hợp chứa một điều khoản bao gồm các bước để có theo sau để nộp đơn khiếu nại, cũng như làm thế nào nó sẽ được xử lý
số lượng các bước thay đổi từ hợp đồng để ký hợp đồng
nguyên tắc quan trọng cho các nhà quản lý để theo:
Hãy cứ khiếu nại nghiêm trọng
làm việc với đại diện công đoàn
tập hợp tất cả các thông tin có sẵn trên các khiếu nại
Sau khi cân nhắc tất cả các sự kiện, cung cấp một câu trả lời cho những nhân viên lồng tiếng cho khiếu nại
Sau khi khiếu nại được giải quyết, chuyển sang vấn đề khác
khiếu kiện có nhiều khả năng được giải quyết thuận lợi khi khí hậu là tích cực