The front office manager can use Mas

The front office manager can use Maslow’s theories to identify the needs of individual employees and design programs that are appropriate. If an employee’s wages do not cover his rent, he will want this physiological need for shelter met and will find a tuition- assistance program meaningless.
Through formal and informal communications, the employer should learn which needs are of utmost importance to each employee. Every employee has reached a different level in the hierarchy of needs, and it is important that supervisors recognize this. The front office manager should consider what levels of need each employee has met before at- tempting to provide for the next level of needs.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý trước office có thể sử dụng lý thuyết của Maslow để xác định các nhu cầu của cá nhân nhân viên và thiết kế các chương trình thích hợp. Nếu một nhân viên tiền lương không bao gồm tiền thuê nhà của mình, ông sẽ muốn này nhu cầu sinh lý cho các nơi tạm trú đã gặp và sẽ nhiều một chương trình hỗ trợ học phí vô nghĩa. Thông qua các thông tin liên lạc chính thức và không chính thức, chủ nhân nên tìm hiểu nhu cầu mà là vô cùng quan trọng để mỗi nhân viên. Mỗi nhân viên đã đạt đến một mức độ khác nhau trong hệ thống phân cấp các nhu cầu, và nó là quan trọng rằng giám sát công nhận điều này. Người quản lý trước office nên xem xét những gì cấp của cần mỗi nhân viên đã gặp nhau trước khi tại - hấp dẫn để cung cấp cho cấp độ tiếp theo của nhu cầu.

Kết quả (Việt) 2:

Mặt trước của quản lý ce fi có thể sử dụng các lý thuyết của Maslow để xác định nhu cầu của người lao động cá nhân và các chương trình thiết kế thích hợp. Nếu tiền lương của một nhân viên không bao gồm tiền thuê nhà của ông, ông sẽ muốn nhu cầu sinh lý này là nơi cư trú đã gặp và sẽ fi nd một chương trình hỗ trợ tuition- vô nghĩa.
Thông qua thông tin liên lạc chính thức và không chính thức, chủ nhân nên tìm hiểu mà cần là vô cùng quan trọng cho mỗi nhân viên. Mỗi nhân viên đã đạt đến một mức độ khác nhau trong hệ thống phân cấp các nhu cầu, và điều quan trọng là giám sát viên nhận ra điều này. Mặt trước của quản lý ce fi nên xem xét mức độ cần thiết mỗi nhân viên đã gặp nhau trước đây hấp dẫn tại- để cung cấp cho các cấp độ tiếp theo của nhu cầu.