Employers pay social insurance cont

Employers pay social insurance contributions for pensioners assessed with a 5th or 6th degree disability. If the

permanent disability pension is less than the local minimum wage, the employer pays the difference. If the insured

voluntarily ceases the employment relationship with the

employer, the insured receives a lump-sum work injury

medical treatment subsidy and a disability employment

subsidy. Provincial governments set the subsidy rates.

For a minor permanent disability (degrees 7-10), a lump

sum is paid of 12 months of wages (7th degree), 10 months

of wages (8th degree), 8 months of wages (9th degree),

or 6 months of wages (10th degree). If the labor contract

expires or the insured voluntarily ceases the employment

relationship with the employer, the insured receives a lump sum work injury medical treatment subsidy and a disability employment subsidy. Provincial governments set the

subsidy rates.

For all degrees of disability, employers are required to pay

higher lump-sum compensation if the injured worker was

employed illegally.

The minimum pension is the local minimum wage.

Medical experts of the municipal Labor Ability Appraisal

Committee assess the degree of disability.

Kết quả (Việt) 1:

Nhà tuyển dụng trả bảo hiểm xã hội đóng góp cho người về hưu đánh giá với một 5 hoặc 6 mức độ Khuyết tật. Nếu cáctrợ cấp thương tật vĩnh viễn là ít hơn so với mức lương tối thiểu địa phương, nhà tuyển dụng trả tiền cho sự khác biệt. Nếu người được bảo hiểmtự nguyện chấm dứt mối quan hệ làm việc với cácnhà tuyển dụng, người được bảo hiểm sẽ nhận được một chấn thương trọn một-công việctrợ cấp điều trị y tế và việc làm người Khuyết tậttrợ cấp. Chính quyền tỉnh thiết lập các mức trợ cấp.Đối với một Khuyết tật vĩnh viễn nhỏ (độ 7-10), một khối usố tiền được trả trong 12 tháng của lương (7 mức), 10 thángsố lương (8 mức độ), 8 tháng tiền lương (9 mức độ),hoặc 6 tháng lương (10 mức độ). Nếu hợp đồng lao độnghết hạn hoặc bảo hiểm tự nguyện chấm dứt việc làmmối quan hệ với các nhà tuyển dụng, người được bảo hiểm sẽ nhận được một trọn một trợ cấp y tế điều trị chấn thương làm việc và trợ cấp một tuyển dụng người Khuyết tật. Chính quyền tỉnh tập sựmức trợ cấp.Đối với tất cả độ khác nhau của người Khuyết tật, sử dụng lao động phải trả tiềncao trọn bồi thường thiệt hại nếu các công nhân bị thương đãsử dụng bất hợp pháp.Pension tối thiểu là mức lương tối thiểu địa phương.Các chuyên gia y tế của thẩm định khả năng lao động municipalỦy ban đánh giá mức độ Khuyết tật.

Kết quả (Việt) 2:

Sử dụng lao động trả tiền đóng góp bảo hiểm xã hội cho người nghỉ hưu đánh giá khuyết tật mức độ thứ 5 hoặc thứ 6. Nếu

lương hưu thương tật vĩnh viễn là thấp hơn mức lương tối thiểu của địa phương, sử dụng lao động trả cho sự khác biệt. Nếu người được bảo hiểm

tự nguyện chấm dứt mối quan hệ làm việc với các

nhà tuyển dụng, người được bảo hiểm nhận được một lần chấn thương làm việc

trợ cấp điều trị y tế và việc làm người khuyết tật

trợ cấp. Chính quyền cấp tỉnh quy định mức trợ cấp.

Đối với một thương tật vĩnh viễn nhẹ (độ 7-10), một cục

tiền được thanh toán là 12 tháng lương (mức độ thứ 7), 10 tháng

lương (mức độ thứ 8), 8 tháng lương (mức độ thứ 9 ),

hoặc 6 tháng lương (mức độ thứ 10). Nếu hợp đồng lao động

hết hạn hoặc người được bảo hiểm tự nguyện chấm dứt việc sử dụng

mối quan hệ với nhà tuyển dụng, người được bảo hiểm nhận được một lần chấn thương làm việc trợ cấp điều trị y tế và trợ cấp việc làm người khuyết tật. Chính quyền cấp tỉnh thiết lập các

mức trợ cấp.

Đối với tất cả các mức độ khuyết tật, người sử dụng lao phải trả

bồi thường một lần cao hơn nếu các công nhân bị thương đã được

sử dụng bất hợp pháp.

Mức lương hưu tối thiểu là mức lương tối thiểu của địa phương.

Các chuyên gia y tế của khả năng lao động thành phố Thẩm định

Ủy ban đánh giá mức độ khuyết tật.