Democratic leadership, also known a

Democratic leadership, also known as participative leadership, is a style of leadership that is very open and collegial in the way it builds and manages a group of people. Members of the group take a more proactive and participative role in the decision making process, but the final decision is made by the democratic leader. Everyone is given a seat at the table and ideas are shared and discussed freely among team members. Creativity is encouraged and valued, as is engagement in projects.

The benefits of this leadership style is that team members feel more in control of their destiny and, therefore, tend to be more motivated to work hard. Team members also enjoy greater levels of job satisfaction because they are involved in decision-making processes throughout. The style is usually a good fit when you want to build skilled teams, especially in the service industry where new ideas allow for more flexibility to ever changing customer demands.

The downside of democratic leadership is that participation takes time. It can slow decision-making and be a hindrance in situations where speed or efficiency is essential.

Kết quả (Việt) 2:

Lãnh đạo đảng Dân chủ, còn được gọi là lãnh đạo có sự tham gia, là một phong cách lãnh đạo đó là rất cởi mở và cao đẳng trong cách xây dựng và quản lý một nhóm người. Thành viên của nhóm có một vai trò chủ động hơn và có sự tham gia vào quá trình ra quyết định, nhưng quyết định cuối cùng được thực hiện bởi các nhà lãnh đạo dân chủ. Mọi người đều được cho một chỗ ngồi tại bàn và ý tưởng được chia sẻ và thảo luận một cách tự do giữa các thành viên trong nhóm. Sáng tạo được khuyến khích và có giá trị, như là tham gia vào các dự án. Những lợi ích của phong cách lãnh đạo này là các thành viên trong nhóm cảm thấy nhiều hơn trong kiểm soát số phận của họ và, do đó, có xu hướng để có thêm động lực để làm việc chăm chỉ. Thành viên trong nhóm cũng được hưởng mức độ cao hơn của sự hài lòng công việc bởi vì họ được tham gia vào các quá trình ra quyết định trong suốt. Các phong cách thường là phù hợp khi bạn muốn xây dựng đội lành nghề, đặc biệt là trong ngành công nghiệp dịch vụ mà những ý tưởng mới cho phép linh hoạt hơn nhu cầu của khách hàng bao giờ thay đổi. Nhược điểm của lãnh đạo dân chủ là sự tham gia cần có thời gian. Nó có thể làm chậm ra quyết định và là một trở ngại trong tình huống mà tốc độ hay hiệu quả là điều cần thiết.