Hiện nay sự phát triển công nghệ kh

Hiện nay sự phát triển công nghệ khiến con người ta kết nối với nhau dễ dàng hơn cùng sự thay đổi trong xu hướng việc làm và đặc thù công việc mà bạn không cần thiết phải làm việc tại văn phòng nữa. Ưu tiên làm việc tại nhà đã và đang là lựa chọn công việc mới của nhiều người. Tuy nhiên, liệu làm việc tại nhà có mang lại năng suất cao hơn không vẫn luôn là thắc mắc của nhiều người, vậy chúng ta hãy cùng phân tích những lợi thế và bất lợi của xu hướng này.

Ưu điểm dễ nhận ra nhất, làm việc tại nhà mang lại cho nhân viên sự thoải mái và tự do mà bất kỳ ai cũng ao ước. Sự tự do này đến từ việc bạn không phải tuân theo những quy tắc của môi trường công sở về trang phục, tác phong, giờ giấc và vị trí . Bạn không phải chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ vào buổi sang , bạn có thể sẵn sàng bất kỳ lúc nào bạn muốn, hoặc chẳng cần chuẩn bị gì cả. Nhất là đối với phụ nữ, việc không cần trang điểm và sấy tóc giúp giải phóng thêm nhiều thời gian và mang tới cảm giác tự do . Bạn chủ động và độc lập , không phải nghe những câu chuyện tranh đấu nơi công sở ,không bị ảnh hưởng bởi những tiếng ồn của đồng nghiệp xung quanh, không bị các phiền nhiễu tác động, không phải dành quá nhiều thời gian cho hội họp .
Bạn có thể tiết kiệm chi phí đi lại khi không đến nơi làm việc , bạn không tốn chi phí di chuyển, bạn không quan tâm đến thời tiết, nắng nóng hay mưa bão, không phải chờ đèn đỏ hay kẹt xe, khói bụi … Bên cạnh đó bạn lại có thêm nhiều thời gian cho việc chăm sóc gia đình. Bạn có quyền lựa chọn một không gian riêng tư để tự do sáng tạo, tránh được rất nhiều áp lực căng thẳng, linh động hơn. Do đó, bạn sẽ có thêm điều kiện để cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc.
• Tuy nhiên, song song với những thuận lợi kể trên thì hình thức làm việc tại nhà cũng có khá nhiều vấn đề cần chú ý. Đó có thể là sự cô lập , ù lì , thiếu chuyên nghiệp và mất đi cơ hội thăng tiến. Bởi không có sự giám sát chủ động nên có thể người nhân viên làm việc tại nhà sẽ lơ đễnh, không tự giác và thiếu tập trung vào mục tiêu công việc. Chúng ta thường mắc phải hạn chế là không tách bạch được mức độ quan trọng của các yêu cầu khác nhau, không phân chia tốt thời gian cho nhiệm vụ cơ quan và việc cá nhân hoặc rơi vào tình trạng làm việc không có điểm dừng, thời gian nghỉ ngơi không hợp lý. Về lâu dài, bạn sẽ không thể đạt được kết quả tích cực cho công việc trong khi sức khỏe, tác phong công sở và tính kỷ luật lại giảm sút. Các mối quan hệ xã hội có thể bị thu hẹp đối với những bạn ít khi ra ngoài. Nếu làm việc công sở, bạn gặp gỡ đồng nghiệp, khách hàng hàng ngày thì bây giờ, bạn chỉ đối mặt với chiếc máy tính của mình. Ngoài ra, một hạn chế cũng cần lưu tâm nữa, với hình thức làm việc từ xa, sự kết nối thông tin với tổ chức sẽ lỏng lẻo, bạn ít giao lưu chia sẻ cùng đồng nghiệp, xa lạ với sự phát triển của công ty. Thậm chí, bạn còn có nguy cơ vuột mất những cơ hội thăng tiến cũng như bị bỏ quên khi cơ quan có đề bạt, cất nhắc nhân sự.
Thực tế, hình thức làm việc nào cũng có ưu điểm và khuyết điểm của nó. Vì thế rất khó kết luận rằng làm việc ở nhà hay tại văn phòng tốt hơn. Chúng ta không thể nói những người làm việc tại nhà sẽ dễ dàng lơ là và làm việc thiếu năng suất, hay ngược lại các nhân viên ngày ngày đến công sở đều sẽ bị áp lực và các điều phiền nhiễu làm cho mất đi tính sáng tạo. Kết quả của công việc tùy thuộc vào ý chí, trách nhiệm và cách làm việc của mỗi người. Cả người quản lý và nhân viên đều đã biết về những thuận lợi cũng như lường trước những khó khăn đó, thì chúng ta hoàn toàn có thể lập ra được những phương cách làm việc và tiêu chí đánh giá tốt nhất .

Kết quả (Việt) 1:

Hiện nay sự phát triển công nghệ khiến con người ta kết nối với nội dễ dàng hơn cùng sự thay đổi trong xu hướng việc làm và đặc thù công việc mà bạn không cần thiết phải làm việc tại văn phòng nữa. Ưu tiên làm việc tại nhà đã và đang là lựa chọn công việc mới của nhiều người. Tuy nhiên, suất làm việc tại nhà có mang lại năng suất cao hơn không vẫn luôn là thắc mắc của nhiều người, vậy chúng ta hãy cùng phân tích những lợi thế và bất lợi của xu hướng này.Ưu điểm dễ nhận ra nhất, làm việc tại nhà mang lại cho nhân viên sự thoải mái và tự làm điều mà bất kỳ ai cũng ao ước. Sự tự do này đến từ việc bạn không phải tuân theo những quy tắc của môi trường công sở về trang của tên, NXB phong, giờ mình và vị trí. Bạn không phải chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ vào buổi sang, bạn có mùa sẵn sàng bất kỳ lúc nào bạn muốn, hoặc chẳng cần chuẩn bị gì đoàn. Nhất là đối với phụ nữ, việc không cần trang điểm và sấy tóc giúp giải phóng thêm nhiều thời gian và mang tới cảm tháp tự làm. Bạn hào động và độc lập, không phải nghe những câu chuyện tranh tác nơi công sở, không bị ảnh hưởng bởi những tiếng ồn của đồng nghiệp xung quanh, không bị các phiền nhiễu NXB động, không phải dành quá nhiều thời gian cho hội họp. Bạn có mùa tiết kiệm chi phí đi lại khi không đến nơi làm việc, bạn không tốn chi phí di chuyển, bạn không quan tâm đến thời tiết, nắng nóng hay mưa đang, không phải chờ đèn đỏ hay kẹt xe, khói bụi... Bên cạnh đó bạn lại có thêm nhiều thời gian cho việc chăm sóc gia đình. Bạn có quyền lựa chọn một không gian riêng tư tiếng tự dự chức, tránh được rất nhiều áp lực căng thẳng, linh động hơn. Do đó, bạn sẽ có thêm ban kiện tiếng cần bằng cuộc sống cá nhân và công việc.• Tuy nhiên, song song với những thuận lợi kể trên thì chuyển ngữ làm việc tại nhà cũng có khá nhiều vấn đề cần chú ý. Đó có mùa là sự cô lập, ù lì, thiếu chuyên nghiệp và mất đi cơ hội thăng tiến. Bởi không có sự phẫn sát hào động nên có mùa người nhân viên làm việc tại nhà sẽ lơ đễnh, không tự tháp và thiếu tổ trung vào mục tiêu công việc. Chúng ta thường mắc phải hạn chế là không tách bạch được mức độ quan trọng của các yêu cầu ông nội, không phân chia tốt thời gian cho nhiệm vụ cơ quan và việc cá nhân hoặc rơi vào tình trạng làm việc không có điểm dừng, thời gian nghỉ ngơi không hợp lý. Về lâu 戴思杰, bạn sẽ không Bulgaria đạt được kết tên tích cực cho công việc trong khi sức khỏe, NXB phong công sở và tính kỷ luật lại giảm sút. Các mối quan hay xã hội có Bulgaria bị thu hẹp đối với những bạn ít khi ra ngoài. Nếu làm việc công sở, bạn gặp gỡ đồng nghiệp, khách hàng hàng ngày thì bây giờ, bạn chỉ đối mặt với chiếc máy tính của mình. Ngoài ra, một hạn chế cũng cần lưu tâm nữa, với chuyển ngữ làm việc từ xa, sự kết nối thông tin với tổ chức sẽ lỏng lẻo, bạn ít giao lưu chia trình cùng đồng nghiệp, xa lạ với sự phát triển của công ty. Thậm chí, bạn còn có nguy cơ vuột mất những cơ hội thăng tiến cũng như bị bỏ quên khi cơ quan có đề bạt, cất nhắc nhân sự.Thực tế, chuyển ngữ làm việc nào cũng có ưu điểm và khuyết điểm của nó. Vì thế rất khó kết biệt rằng làm việc ở nhà hay tại văn phòng tốt hơn. Chúng ta không mùa đảm những người làm việc tại nhà sẽ dễ dàng lơ là và làm việc thiếu năng suất, hay ngược lại các nhân viên ngày ngày đến công sở đều sẽ bị áp lực và các ban phiền nhiễu làm cho mất đi tính dự chức. Kết tên của công việc tùy thuộc vào ý chí, trách nhiệm và cách làm việc của mỗi người. Đoàn người quản lý và nhân viên đều đã biết về những thuận lợi cũng như lường trước những khó khăn đó, thì chúng ta hoàn toàn có Bulgaria lập ra được những phương cách làm việc và tiêu chí đánh giá tốt nhất.

Kết quả (Việt) 2:

Hiện nay sự phát triển công nghệ make con người ta connect with the nhau dễ dàng than cùng sự changes in xu hướng việc làm and đặc thù công việc you do not need not làm việc tại văn phòng nữa. Ưu tiên làm việc tại nhà have and is đang lựa chọn công việc mới of multiple người. Tuy nhiên, liệu làm việc tại nhà may mang lại năng suất cao than zero retained luôn is thắc mắc of multiple người, vậy us hãy cùng phân tích those lợi thế and bất lợi of xu hướng this.

Ưu điểm dễ nhận ra nhất, làm việc tại nhà mang lại cho nhân viên sự thoải mái tự do and which are any ai ao ước. Sự tự do this to từ việc you not an Tuân theo quy tắc those of môi trường công sở về trang phục, tác phong, giờ giấc and location. You can not chuẩn bị sẵn sàng mọi thứ vào buổi hát, you can not available any lúc nào bạn muốn, or chẳng cần chuẩn bị gì cả. Nhất is against phụ nữ, việc không cần trang điểm and sấy tóc giúp giải phóng thêm nhiều thời gian and mang to cảm giác tự do. Bạn chủ động and độc lập, non nghe those câu chuyện tranh đấu nơi công sở, can bị ảnh hưởng bởi those tiếng ồn of đồng nghiệp xung quanh, do not been the phiền nhiễu tác động, non dành quá nhiều thời gian cho hội họp.
you can tiết kiệm chi phí đi lại when not to nơi làm việc, you can not tốn chi phí di chuyển, you can not quan tâm to thời tiết, nắng nóng hay mưa bão, not a chờ đèn đỏ hay kẹt xe, khói bụi ... Bên cạnh đó bạn lại may thêm nhiều thời gian cho việc chăm sóc gia đình. You quyền lựa chọn one does not gian riêng tư to tự do sáng tạo, avoid are many áp lực căng thẳng, linh động than. Do it, you will be added to the terms cân bằng cuộc sống cá nhân and công việc.
• Tuy nhiên, song song for those thuận lợi Kể trên thì hình thức làm việc tại nhà also khá nhiều vấn đề cần chú ý. That be sự cô lập, ù lì, thiếu chuyên nghiệp and mất đi cơ hội thăng tiến. Bởi without sự giám sát chủ động be possible người nhân viên làm việc tại nhà would lơ đễnh, can tự giác and missing tập trung vào mục tiêu công việc. They ta thường mắc not restricted is not tách bạch been level độ important of the requested khác nhau, do not phân chia tốt thời gian cho nhiệm vụ cơ quan and việc cá nhân or rơi vào tình trạng làm việc without điểm dừng, thời gian nghỉ ngoi do not hợp lý. Về lâu dài, you will not been đạt kết quả tích cực cho công việc during sức khỏe, tác phong công sở and discipline tính lại diminished sút. Các mối quan hệ xã hội possible bị thu hẹp against those you less on ra ngoài. If làm việc công sở, bạn gặp gỡ đồng nghiệp, khách hàng hàng ngày thì bây giờ, bạn chỉ đối mặt with the chiếc máy tính of mình. Ngoài ra, one hạn chế are cần lưu tâm nữa, với hình thức làm việc từ xa, connection thông file with tổ chức would lỏng leo, bạn ít giao lưu chia sẻ cùng đồng nghiệp, xa lạ as sự phát triển of công ty. Even, you also nguy cơ vuot mất those cơ hội thăng tiến as well as bị bỏ quên on cơ quan have đề bạt, cất nhắc nhân sự.
Thực tế, hình thức làm việc nào also ưu điểm and khuyết điểm of it. Vì thế much khó kết luận that work out nhà hay tại văn phòng better. We can not be nói users làm việc tại nhà would easily lơ is and work thiếu năng suất, hay ngược your nhân viên ngày ngày to công sở will be will áp lực and other điều phiền nhiễu làm cho mất đi tính sáng create. Kết quả of công việc tùy thuộc vào ý chí, trách nhiệm and cách làm việc of each người. Cả người quản lý nhân viên and will known for those thuận lợi as well as lường trước those khó khăn that, thì us altogether possible lập ra được those phương cách làm việc and tiêu chí đánh giá tốt nhất.