Desjardins Group has become the fir

Desjardins Group has become the first insurer in the country to drop a controversial policy clause.

The Desjardins Group insurance company in Canada has now become the first insurer in the country to drop a clause from its benefits plans that would deny benefit payments to policyholders who have self-inflicted injuries or who have attempted suicide.

The changes to the employee benefits plan have become effective immediately and will apply to at least one client.

At the start of this change, the changes made by the insurance company are taking this controversial exclusion clause out of the employee benefits plan of Toronto’s Center for Addiction and Mental Health (CAMH). According to Desjardins strategic advisor, André Chapleau, “This is a very sensitive issue.” He pointed out that the insurer is looking to change the clause in other plans as well, but that other clients have yet to be informed that “certain group policies” will no longer include the discriminatory clause.

It is standard practice for insurance companies to deny payment for any costs associated with self-inflicted harm.

Kết quả (Việt) 1:

Desjardins nhóm đã trở thành doanh nghiệp bảo hiểm đầu tiên trong cả nước để thả một điều khoản chính sách gây tranh cãi.Công ty bảo hiểm Desjardins Group tại Canada đã trở thành doanh nghiệp bảo hiểm đầu tiên trong cả nước để thả một khoản từ các kế hoạch lợi ích nào từ chối thanh toán quyền lợi cho policyholders những người đã tự gây ra vết thương hoặc những người đã cố gắng tự tử.Thay đổi đối với kế hoạch lợi ích của nhân viên đã trở thành có hiệu quả ngay lập tức và sẽ áp dụng cho ít nhất một khách hàng.Lúc bắt đầu của sự thay đổi này, những thay đổi được thực hiện bởi công ty bảo hiểm đang dùng khoản này gây tranh cãi loại trừ ra khỏi kế hoạch lợi ích nhân viên của Trung tâm Toronto cho nghiện và sức khỏe tâm thần (CAMH). Theo cố vấn chiến lược Desjardins, André Chapleau, "đây là một vấn đề rất nhạy cảm." Ông chỉ ra rằng doanh nghiệp bảo hiểm là tìm cách để thay đổi điều khoản trong các kế hoạch khác, nhưng mà các khách hàng khác chưa được thông báo rằng "một số chính sách nhóm" sẽ không bao gồm khoản phân biệt đối xử.Đó là tiêu chuẩn thực hành cho các công ty bảo hiểm từ chối thanh toán bất kỳ chi phí nào liên quan đến tự gây ra thiệt hại.

Kết quả (Việt) 2:

Desjardins Group đã trở thành công ty bảo hiểm đầu tiên trong cả nước để thả một điều khoản chính sách gây nhiều tranh cãi.

Các công ty bảo hiểm Desjardins Group tại Canada đã trở thành công ty bảo hiểm đầu tiên trong cả nước để thả một khoản từ kế hoạch lợi ích của nó sẽ từ chối thanh toán có lợi cho người mua bảo hiểm có tự gây chấn thương hoặc những người đã cố gắng tự tử.

sự thay đổi kế hoạch phúc lợi nhân viên đã có hiệu lực ngay lập tức và sẽ áp dụng cho ít nhất một khách hàng.

vào lúc bắt đầu của sự thay đổi này, những thay đổi được thực hiện bởi các công ty bảo hiểm đang điều khoản loại trừ gây tranh cãi này ra khỏi kế hoạch phúc lợi nhân viên của Trung tâm Toronto cho Nghiện và Sức khỏe tâm thần (CAMH). Theo cố vấn chiến lược Desjardins, André Chapleau, "Đây là một vấn đề rất nhạy cảm." Ông chỉ ra rằng các công ty bảo hiểm đang tìm cách để thay đổi các điều khoản trong kế hoạch khác là tốt, nhưng mà các khách hàng khác vẫn chưa được thông báo rằng "các chính sách nhóm nhất định "sẽ không còn bao gồm các khoản phân biệt đối xử.

Đó là tiêu chuẩn thực hành cho các công ty bảo hiểm từ chối thanh toán cho bất kỳ chi phí liên quan với tác hại tự gây ra.