Are there any characteristics ofthe

Are there any characteristics of
the Vietnamese staff that you’ve
found difficult to cope with?
My colleagues and I have got used
to working with our Vietnamese colleagues,
but the new comers may
need more time to adapt. Our Vietnamese
colleagues are hot-tempered.
At work, they even hit the
table if the work isn’t running
smoothly and that can be a bit
shocking. In Peru, we like calmness.
If you can explain something
patiently, we will try to work it out.
The anger may widen the gap between
management and staff.

Kết quả (Việt) 1:

Là có bất kỳ đặc điểmCác nhân viên Việt Nam bạn đãtìm thấy khó khăn để đối phó với?Đồng nghiệp của tôi và tôi đã nhận được sử dụngđể làm việc với các đồng nghiệp Việt Nam của chúng tôi,nhưng comers mới có thểcần thêm thời gian để thích ứng. Việt Nam của chúng tôiđồng nghiệp là hot-tempered.Tại nơi làm việc, họ thậm chí nhấn cácbảng nếu công việc không chạythuận lợi và có thể được một chútgây sốc. Tại Peru, chúng tôi thích trầm tĩnh.Nếu bạn có thể giải thích một cái gì đókiên nhẫn, chúng tôi sẽ cố gắng làm việc nó ra.Sự tức giận có thể mở rộng khoảng cách giữaquản lý và nhân viên.

Kết quả (Việt) 2:

Có những đặc điểm của
các nhân viên Việt mà bạn đã
tìm thấy khó khăn để đối phó với?
các đồng nghiệp của tôi và tôi đã nhận được sử dụng
để làm việc với các đồng nghiệp Việt Nam,
nhưng những người mới đến có thể
cần thêm thời gian để thích nghi. Tiếng Việt của chúng tôi
là những đồng nghiệp nóng tính.
Trong công việc, họ thậm chí còn đánh các
bảng nếu tác phẩm không được chạy
trơn tru và đó có thể là một chút
gây sốc. Tại Peru, chúng tôi thích sự bình tĩnh.
Nếu bạn có thể giải thích một cái gì đó
kiên nhẫn, chúng tôi sẽ cố gắng làm việc nó ra.
Sự tức giận có thể mở rộng khoảng cách giữa
quản lý và nhân viên.