Các yếu tố tổ chức
• Tái phân bổ các nguồn lực
• Các cơ hội khuyến mãi
• Low tin tưởng
mơ hồ • Vai trò
• Hệ thống đánh giá hiệu không rõ ràng
• Các hoạt động khen thưởng Zero-sum
• quyết định dân chủ làm
• áp lực hiệu suất cao
• quản lý cấp cao tự phục vụ
đang được dịch, vui lòng đợi..
