Attributions and emotions: The effe

Attributions and emotions: The effects on salesperson Motivation after successful and unsuccessful quota performance
Gordon J.Badovick, Farrand J.Hadaway and Peter F.Kaminski

Salesperson motivation is consider to be a key factor in influencing salesperson performance. This research investigates the effects of causal attributions and emotional reactions on salesperson motivation. A comparision is made between successfull and unsuccessful quota performance. The results suggest that emotions do influence salesperson motivation. However, the influence of emotional reactions is most apparent after failure outcomes only

Kết quả (Việt) 1:

Thẩm và cảm xúc: những tác động trên nhân viên bán hàng động lực sau khi thực hiện thành công và không thành công hạn ngạchGordon J.Badovick, Farrand J.Hadaway và Peter F.KaminskiĐộng lực nhân viên bán hàng là xem là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến hiệu suất của nhân viên bán hàng. Nghiên cứu này điều tra tác động của quan hệ nhân quả tài và các phản ứng cảm xúc trên động lực nhân viên bán hàng. Một so sánh được thực hiện giữa hiệu suất hạn ngạch thành công và không thành công. Kết quả cho thấy rằng những cảm xúc ảnh hưởng đến động lực nhân viên bán hàng. Tuy nhiên, ảnh hưởng của cảm xúc phản ứng là rõ ràng nhất sau khi thất bại quả chỉ

Kết quả (Việt) 2:

Ghi nhận tác giả và cảm xúc: Tác động trên nhân viên bán hàng Động lực sau khi thực hiện hạn ngạch thành công và không thành công
Gordon J.Badovick, Farrand J.Hadaway và Peter F.Kaminski

động lực bán hàng bị cho là một yếu tố quan trọng tác động đến hiệu suất nhân viên bán hàng. Nghiên cứu này điều tra ảnh hưởng của thông tin ghi nhận nguyên nhân và phản ứng cảm xúc trên động lực nhân viên bán hàng. Một so sánh được thực hiện giữa thành công và hiệu suất hạn ngạch không thành công. Kết quả cho thấy những cảm xúc làm động lực ảnh hưởng nhân viên bán hàng. Tuy nhiên, ảnh hưởng của phản ứng cảm xúc thể hiện rõ nhất sau khi chỉ có kết quả thất bại