Perceived Organizational Support (P

Perceived Organizational Support (POS):
- Degree to which employees believe the organization values their contribution and cares about their well-being.
- Higher when rewards are fair, employees are involved in decision making, and supervisors are seen as supportive.

Kết quả (Việt) 1:

Hỗ trợ tổ chức nhận thức (POS):-Độ cho người lao động mà các tổ chức tin giá trị đóng góp của họ và quan tâm của họ hạnh phúc.-Cao khi thưởng rất công bằng, nhân viên được tham gia vào các quyết định và giám sát được xem như hỗ trợ.

Kết quả (Việt) 2:

Hỗ trợ nhận thức tổ chức (POS):
- Mức độ mà các nhân viên tin rằng tổ chức đánh giá cao đóng góp của họ và quan tâm đến phúc lợi của họ.
- Higher khi thưởng là công bằng, nhân viên được tham gia vào việc ra quyết định, và giám sát được coi là hỗ trợ.