RULE:NOBODY HIT WITH SKILLS TILL BOSS'S DAMAGE +%85 THAN I LL WRITE GO dịch - RULE:NOBODY HIT WITH SKILLS TILL BOSS'S DAMAGE +%85 THAN I LL WRITE GO Việt làm thế nào để nói

RULE:NOBODY HIT WITH SKILLS TILL BO

RULE:NOBODY HIT WITH SKILLS TILL BOSS'S DAMAGE +%85 THAN I LL WRITE GO ON AT GUILD CHAT THAN ALL PLAYERS GET IN QUICKLY WITH THEIR STRONGEST TOONS FOR MAX DAMAGE AT LAST PERIOD
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
QUY TẮC: KHÔNG AI NHẤN VỚI KỸ NĂNG CHO ĐẾN KHI ÔNG CHỦ CỦA THIỆT HẠI + % 85 HƠN TÔI LL VIẾT ĐI VÀO LÚC GUILD TRÒ CHUYỆN HƠN TẤT CẢ NGƯỜI CHƠI NHẬN ĐƯỢC MỘT CÁCH NHANH CHÓNG VỚI CỦA TOONS MẠNH NHẤT CHO TỐI ĐA THIỆT HẠI LÚC CUỐI GIAI ĐOẠN
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Quy tắc: NOBODY HIT VỚI KỸ NĂNG ĐẾN THIỆT HẠI CỦA BOSS + 85% THAN tôi LL VIẾT GO ON AT GUILD CHAT THAN ALL PLAYERS GET IN NHANH CHÓNG VỚI Toons mạnh ĐỂ MAX THIỆT HẠI AT ĐOẠN CUỐI
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: