learner’s reaction to trainingquest

learner’s reaction to training
questionaires after training

improvement In knowledge, skill and ability
pre and post training testing

capability to apply new skill, knowledge and abilities on the job
testing and observation

impact of training on the business
scorecard looks at impact / return ( financial, customer, internal)

Kết quả (Việt) 1:

phản ứng của người học để đào tạoquestionaires sau khi đào tạocải tiến trong kiến thức, kỹ năng và khả năngtrước và bài đào tạo thử nghiệmkhả năng áp dụng các kỹ năng mới, kiến thức và khả năng làm việcthử nghiệm và quan sáttác động của đào tạo về kinh doanhbảng điểm nhìn vào tác động / trở lại (tài chính, khách hàng, nội bộ)

Kết quả (Việt) 2:

Phản ứng của người học để đào tạo
bảng câu hỏi sau khi đào tạo cải tiến trong kiến thức, kỹ năng và khả năng trước và sau thử nghiệm đào tạo khả năng áp dụng các kỹ năng mới, kiến thức và khả năng trong công việc và thử nghiệm tác động của đào tạo về kinh doanh scorecard nhìn vào tác động / return (tài chính, khách hàng , nội bộ)