The term disability, as used in wor

The term disability, as used in workers' compensation proceedings, means that wages have been lost, while total disability means that the injured worker loses wages as a result of not being able to perform gainful employment. A relatively small impairment could result in a substantial disability. For example, airline pilots might be barred from working because of a level of visual impairment that might minimally interfere with other aspects of their lives. On the other hand, a worker who has been exposed to silica at work may have substantially reduced pulmonary function and therefore impairment. However, if the worker continues to work at the same job, no wages have been lost and therefore no disability payment is made. Many states, however, offer specified payments for disfigurement or losses of sight, hearing, or limbs, with compensation based on impairment and not on disability.
Although physicians may feel that they have not been trained adequately for their role in workers' compensation, workers do need their

Kết quả (Việt) 1:

tình trạng khuyết tật hạn, được sử dụng trong thủ tục tố tụng bồi thường lao động, có nghĩa là tiền lương đã bị mất, trong khi tổng số người khuyết tật có nghĩa là các công nhân bị thương mất tiền lương như là kết quả của việc không thể thực hiện được việc làm tốt. một suy tương đối nhỏ có thể dẫn đến khuyết tật đáng kể. ví dụ,phi công hãng hàng không có thể sẽ bị cấm hoạt động vì một mức độ suy giảm thị lực có thể tối thiểu ảnh hưởng đến các khía cạnh khác của cuộc sống của họ. Mặt khác, một nhân viên đã được tiếp xúc với silica tại nơi làm việc có thể giảm đáng kể chức năng phổi và do đó suy giảm. Tuy nhiên, nếu người lao động tiếp tục làm việc tại cùng một công việc,không có tiền lương đã bị mất và do đó không thanh toán khuyết tật được thực hiện. nhiều tiểu bang, tuy nhiên, cung cấp các khoản thanh toán quy định cho bị biến dạng hoặc mất mát của thị giác, thính giác, hoặc chân tay, với thù lao dựa trên suy và không khuyết tật.
Mặc dù các bác sĩ có thể cảm thấy rằng họ chưa được đào tạo đầy đủ cho vai trò của họ trong việc bồi thường cho người lao động, người lao động cần
của họ

Kết quả (Việt) 2:

Tình trạng tàn tật hạn, được sử dụng trong thủ tục tố tụng tai nạn lao động, nghĩa là tiền lương đã bị mất, trong khi tất cả các người Khuyết tật có nghĩa là các công nhân bị thương mất tiền lương là kết quả của không được có thể thực hiện việc làm người được ơn. Một suy giảm tương đối nhỏ có thể dẫn đến Khuyết tật đáng kể. Ví dụ, Phi công hãng có thể sẽ bị cấm đến từ làm việc vì một mức độ khiếm thị tối thiểu có thể ảnh hưởng đến các khía cạnh khác của cuộc sống của họ. Mặt khác, một công nhân đã được tiếp xúc với silica tại nơi làm việc có thể đáng kể giảm chức năng phổi và do đó là suy. Tuy nhiên, nếu nhân viên tiếp tục làm việc tại công việc cùng, không có tiền lương đã bị mất và do đó không có Khuyết tật thanh toán được thực hiện. Nhiều tiểu bang, Tuy nhiên, cung cấp các khoản thanh toán được chỉ định cho một sự biến dạng hoặc mất mát của tầm nhìn, nghe hoặc chân tay, với bồi thường dựa trên suy và không Khuyết tật.
Mặc dù bác sĩ có thể cảm thấy rằng họ đã không được đào tạo đầy đủ cho vai trò của họ trong tai nạn lao động, công nhân cần của họ