Theo quy định của Hội đồng quản trị nội quy lao cho giám đốc, giám đốc phải thông báo cho Hội đồng quản trị của bất kỳ tình huống liên quan đến một cuộc xung đột thực sự hay tiềm năng lợi ích đối với các công ty hoặc các công ty của Tập đoàn ngay sau khi họ nhận thức được tình hình như vậy và phải kiềm chế tham gia vào các cuộc thảo luận và biểu quyết liên quan đến các thủ tục tố tụng tương ứng.
trong trường hợp của một cuộc xung đột đã được chứng minh lợi ích mà không thể được giải quyết để Ban của sự hài lòng cho giám đốc, giám đốc phải nộp của mình hoặc đơn xin từ chức.
Chủ tịch và giám đốc điều hành có thể yêu cầu các giám đốc bất cứ lúc nào để đăng ký một tuyên bố xác nhận rằng họ không có xung đột lợi ích.
đang được dịch, vui lòng đợi..