According to the general HRM philos

According to the general HRM philosophy, commitment is a shared responsibility between management and employees and commitment towards the organization is increased by maximising human resource practices. This in return will result in high employee commitment and low absenteeism and labour turnover.

Kết quả (Việt) 1:

Theo triết học HRM chung, thị trấn này có cam kết là một trách nhiệm được chia sẻ giữa quản lý và nhân viên và cam kết đối với các tổ chức được tăng lên bởi maximising nguồn nhân lực thực tiễn. Điều này ngược lại sẽ dẫn đến cao nhân viên cam kết và vắng mặt thấp và lao động doanh thu.

Kết quả (Việt) 2:

Theo triết lý quản lý nhân sự nói chung, cam kết là một chia sẻ trách nhiệm giữa quản lý và nhân viên và cam kết đối với tổ chức được tăng lên bằng cách tối đa nguồn nhân lực thực hành. Điều này trở lại sẽ dẫn đến sự cam kết của nhân viên cao và sự vắng mặt thấp và kim ngạch lao động.