through time working in VPD , mrs H

through time working in VPD , mrs Huong not enough skills, represent all management capacity , operating separately so I've talked with Mrs. Huong will recruit a new Asian Chef to cordinate and help Huong in management and organizational, then Huong will lower down position as assistan or CDP and mrs Huong also agreed on this solution .

I also have reported this case to GM and GM directing find 01 new strong alternative candidate to support huong in organizing Asian kitchen .

recruiting more staff as well as the work I needed to do to reform the squad is very unstable Asian Kitchen, special 02 key positions CDP such as I talked with You today afternoon .

Attached is the CV of candidates from Nha Trang , there is also a provision to replace some staff less sense in Asian kithen now

Kết quả (Việt) 2:

qua thời gian làm việc tại VPD, kỹ năng mrs Hương không đủ, đại diện cho tất cả các năng lực quản lý, điều hành một cách riêng biệt vì vậy tôi đã nói chuyện với bà Hương sẽ tuyển một đầu bếp mới của châu Á để cordinate và giúp Hương trong quản lý và tổ chức, sau đó Hương sẽ hạ xuống vị trí như assistan hoặc CDP và mrs Hương cũng đã nhất trí về giải pháp này. Tôi cũng đã báo cáo trường hợp này để GM và GM chỉ đạo tìm 01 ứng cử viên thay thế mới mạnh mẽ để hỗ trợ trong việc tổ chức huong bếp Á. tuyển dụng thêm nhân viên cũng như công việc tôi cần làm cải cách các đội là rất không ổn định châu Á Nhà bếp, đặc biệt 02 vị trí chủ chốt CDP như tôi đã nói chuyện với các bạn buổi chiều ngày hôm nay. Kèm theo là các CV của ứng viên đến từ Nha Trang, đó cũng là một điều khoản để thay thế cảm giác một số nhân viên ít hơn trong kithen châu Á hiện nay