So based on all of the related laws

So based on all of the related laws and regulations, Hue Brewery could build up the safety plan for the business activities, the employer must train to employee how to face with the emergency situation, and then the company will monitor and audit the training process of the employee to evaluate the capability of understanding. Moreover, following the laws is not only protecting the employment of Hue Brewery, it shows the responsibility of the company in obeying the laws that provided form Vietnam Government.

In order to ensure these regulations and legislations are applied correctly and effectively, Hue Brewery:
− Identify all the laws and training management as well as staffs to be aware of these policies.
− Deploy Health and safety audit: internal and external parties
− Reward management linked to Health and safety practice and compliance
− Works and ensuring a healthy and safe working environment for all employees and other stakeholders.
− Makes health and safety definition becomes uniform definition for all Group breweries.
− Creates a procedure for evaluating potential health and safety problems of chemicals before they are used in production.
Furthermore, as Hue Brewery is established in Vietnam, the company has to follow the rule and legislation of Vietnamese government, which is available in appendix.
As there are some similar in Vietnamese policy and British policy, once Hue Brewery can follow them strictly, it not only helps the company to protect the labor force, but also raise the good image in Vietnam as well as other countries

Kết quả (Việt) 1:

Vì vậy, dựa trên tất cả các luật liên quan và quy định, nhà máy bia Huế có thể xây dựng kế hoạch an toàn cho hoạt động kinh doanh, chủ nhân phải đào tạo nhân viên làm thế nào để đối mặt với tình trạng khẩn cấp, và sau đó công ty sẽ giám sát và kiểm toán trình đào tạo của nhân viên để đánh giá khả năng hiểu biết. Hơn nữa, theo pháp luật không chỉ bảo vệ việc làm của nhà máy bia Huế, nó cho thấy trách nhiệm của công ty trong tuân theo pháp luật cung cấp hình thức chính phủ Việt Nam.Để đảm bảo các quy định và luật áp dụng một cách chính xác và hiệu quả, nhà máy bia Huế:− xác định tất cả các luật và đào tạo quản lý cũng như nhân viên để được nhận thức của các chính sách này.− triển khai sức khỏe và an toàn kiểm toán: bên trong và bên ngoài− phần thưởng quản lý liên quan đến thực hành y tế và an toàn và tuân thủ − làm việc và đảm bảo một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn cho tất cả nhân viên và các bên liên quan khác.− làm cho định nghĩa sức khỏe và an toàn trở thành định nghĩa thống nhất cho tất cả nhóm nhà máy bia.− tạo ra một thủ tục để đánh giá tiềm năng các vấn đề sức khỏe và an toàn hóa chất trước khi chúng được sử dụng trong sản xuất.Hơn nữa, như nhà máy bia Huế được thành lập tại Việt Nam, công ty đã thực hiện theo các quy tắc và pháp luật của chính phủ Việt Nam, trong đó có sẵn trong phụ lục.Như có một số tương tự như ở Việt Nam chính sách và chính sách Anh, sau khi nhà máy bia Huế có thể làm theo họ chặt chẽ, nó không chỉ giúp công ty để bảo vệ lực lượng lao động, nhưng cũng nâng cao hình ảnh tốt tại Việt Nam và các nước khác

Kết quả (Việt) 2:

Vì vậy, dựa trên tất cả các luật và quy định liên quan, Nhà máy bia Huế có thể xây dựng các kế hoạch an toàn cho các hoạt động kinh doanh, sử dụng lao động phải đào tạo cho nhân viên làm thế nào để đối mặt với các tình huống khẩn cấp, và sau đó công ty sẽ theo dõi và kiểm toán các quá trình đào tạo các nhân viên để đánh giá khả năng hiểu biết. Hơn nữa, sau khi pháp luật không chỉ là bảo vệ việc làm của nhà máy Bia Huế, nó cho thấy trách nhiệm của các công ty trong tuân thủ luật mà được cung cấp dưới hình thức Chính phủ Việt Nam. Để đảm bảo các quy định và luật này được áp dụng một cách chính xác và hiệu quả, Nhà máy bia Huế: - Xác định tất cả các luật và quản lý đào tạo cũng như đội ngũ nhân viên để được nhận thức của các chính sách này. - Triển khai sức khỏe và kiểm toán an toàn: bên trong và bên ngoài - quản lý thưởng liên quan đến sức khỏe và thực hành an toàn và tuân thủ - Công trình và đảm bảo một môi trường làm việc lành mạnh và an toàn cho tất cả các nhân viên và các bên liên quan khác. - Làm cho sức khỏe và định nghĩa an toàn trở thành định nghĩa thống nhất cho tất cả các nhà máy bia Group. - Tạo ra một thủ tục để đánh giá vấn đề sức khỏe và an toàn tiềm năng của hóa chất trước khi chúng được sử dụng trong sản xuất. Hơn nữa, như Nhà máy bia Huế được thành lập tại Việt Nam , các công ty phải thực hiện theo các quy tắc và luật pháp của chính phủ Việt Nam, trong đó có sẵn trong phần phụ lục. Vì có một số tương tự trong chính sách Việt Nam và chính sách của Anh, một khi Nhà máy bia Huế có thể theo họ đúng, nó không chỉ giúp các công ty để bảo vệ lao động lực lượng, mà còn nâng cao hình ảnh tốt ở Việt Nam cũng như các nước khác