Types of riskHRA recognises that Op

Types of risk

HRA recognises that Operational Risk may cause a luxury hotel chain of 10-12 hotels to lose more than 1.5 million over a 10 year period . It estimates that 16 million needs to be generated , in sales value, to recover such losses. This is equivalent to a 243-bedroom hotel achieving good occupancy with an average room rate of 180 to 250 pounds

Types of Risk
HRA categorises 6 types of risks in the hotel and leisure industry:

Operational –Internal Business Processes

Financial- Accounting risk

Forensic Risk- Identity Theft and Computer fraud

Strategic Risk- External Forces: competitors, suppliers, customers, agents, advisers

Knowledge risk - CDP- employees

Compliance Risk-Internal Audit

Fraudsters strike when you least expect it by breaking the trust placed in them through the Learning Culture and the Performance Tools you spent years in developing.
HRA identifies that operational risks are preventable and often they are not, as the company trusts the people who are operationally involved and accountable for perfect service delivery. Frauds are easily discoverable if you know where to look and what to look for.

HRA findings conclude that most of the fraudsters survive. They know how to protect the proceeds of crime and mislead Senior Management Team. They often explain unethical activities by defining the extra effort they put in and describe the cost savings achieved. Some flee to countries where there are no appropriate extradition policies and where the CPS has no legal jurisdiction authority.

HRA undertakes project where CPS declines to prosecute fraudsters due to shortfall in Risk Auditing Practices ,Fraud Reporting Procedures and Anti Fraud Policies

Regulators, stakeholders and insurers are increasingly holding Directors and Senior Management Team personally liable for alleged internal control failures in the company's value chain.

The Chartered Accounting and Management bodies continue to foster clear ethical guideline and legal help line to protect professional integrity and promote the ethical principles.Fraud seminars are regularly held to guide financial and non financial managers on fraud reporting techniques

HRA encourages companies to promote Ethical Code of Conduct,Anti-Fraud Policies,Whistle Blowing Policies,PCAW and support those who disclose their findings according to PIDA,SOCA,MLR and protect them PFHA.

Although the proceeds from financial acts are recoverable from established legal principles and Acts like Fraud Act, Proceeds of Crime Act, Serious Organised Crime Act and Money Laundering Regulations, many companies have not adopted these principles and procedures

HRA believes that fraudsters who are not prosecuted ,or where the assets are not recovered,the probability of such frauds will continue to exist in the company under the nose of Directors and Senior Management Team.

HRA encourages companies to implement a formal and informal learning culture that will reduce the, DPMO,defects per million of opportunities in the core operating activities.

HRA designs a rational and ethical Risk Reporting Technique that suits your company by analysing and compiling past,present and potential risks.

If you believe your company is not a victim of any imperative loss through any risks, we will carry out a diagnostic check and compile an inclusive report.

If our findings are insignificant, our work will be free of charge. Any payment made to compile the report will be paid to a charity or any organisation that promotes and undertakes researches on ethical values.
Otherwise, our fee will be a percentage of the total assets recovered from the proceeds of crime act.

Kết quả (Việt) 1:

Trong số các loại rủi roHRA công nhận rằng hoạt động rủi ro có thể gây ra một Chuỗi khách sạn sang trọng của khách sạn 10-12 để mất nhiều hơn 1,5 triệu trong một khoảng thời gian 10 năm. Nó ước tính rằng 16 triệu cần phải được tạo ra, giá trị bán hàng, phục hồi các tổn thất. Điều này là tương đương với một khách sạn 243-phòng ngủ đạt được suất phòng tốt với một Đặt phòng trung bình là 180 đến 250 PoundTrong số các loại rủi roHRA phân 6 loại rủi ro trong ngành công nghiệp khách sạn và giải trí:Hoạt động-quy trình kinh doanh nội bộFinancial-kế toán rủi roPháp y nguy cơ - đánh cắp nhận dạng và máy tính gian lậnLực lượng chiến lược nguy cơ - bên ngoài: đối thủ cạnh tranh, nhà cung cấp, khách hàng, đại lý, cố vấnKiến thức nguy cơ - CDP-nhân viênKiểm toán rủi ro nội bộ tuân thủNhững kẻ lừa đảo tấn công khi bạn ít mong đợi nó bằng cách phá vỡ sự tin tưởng đặt trong họ thông qua các nền văn hóa học tập và hiệu suất công cụ bạn trải qua năm trong việc phát triển.HRA xác định hoạt động rủi ro có thể ngăn ngừa và thường họ là không, là công ty tin tưởng những người tham gia hoạt động trong và trách nhiệm cung cấp dịch vụ hoàn hảo. Gian lận là có thể phát hiện dễ dàng nếu bạn biết nơi để tìm và những gì để tìm.Những phát hiện HRA kết luận rằng hầu hết những kẻ lừa đảo sự tồn tại. Họ biết làm thế nào để bảo vệ các khoản tiền của tội phạm và gây hiểu lầm cho đội ngũ quản lý cao cấp. Họ thường giải thích các hoạt động phi đạo đức bằng cách xác định nỗ lực họ đặt trong và mô tả các khoản tiết kiệm chi phí đạt được. Một số bỏ chạy đến quốc gia nơi có không có chính sách thích hợp dẫn độ và nơi mà ký tự/giây đã không có cơ quan thẩm quyền pháp lý.HRA cam kết dự án nơi ký tự/giây từ chối để truy tố những kẻ lừa đảo do thiếu hụt trong rủi ro kiểm toán thực hành, thủ tục báo cáo gian lận và chống gian lận chính sáchCơ quan quản lý, các bên liên quan và công ty bảo hiểm đang ngày càng nắm giữ giám đốc và đội ngũ quản lý cấp cao cá nhân chịu trách nhiệm về thất bại kiểm soát nội bộ bị cáo buộc trong chuỗi giá trị của công ty.Các cơ quan điều lệ kế toán và quản lý tiếp tục nuôi dưỡng rõ ràng đạo Đức hướng dẫn và trợ giúp pháp lý dòng để bảo vệ tính toàn vẹn chuyên nghiệp và quảng bá các nguyên tắc đạo Đức. Gian lận hội thảo được tổ chức thường xuyên để hướng dẫn tài chính và không quản lý tài chính về gian lận báo cáo kỹ thuậtHRA khuyến khích các công ty để thúc đẩy đạo Đức Code of Conduct, chính sách chống gian lận, còi chính sách thổi, PCAW và hỗ trợ những người tiết lộ những phát hiện của họ theo PIDA, SOCA, MLR và bảo vệ chúng PFHA.Mặc dù tiền thu được từ hành vi tài chính có thể phục hồi từ thành lập các nguyên tắc pháp lý và hành vi giống như hành động gian lận, tiền thu được của đạo luật tội phạm, nghiêm trọng tổ chức tội phạm đạo luật và quy định rửa tiền, nhiều công ty đã không áp dụng những nguyên tắc và thủ tục HRA tin rằng những kẻ lừa đảo những người không bị truy tố, hoặc nơi các tài sản không phục hồi, khả năng gian lận như vậy sẽ tiếp tục tồn tại trong công ty dưới mũi của giám đốc và đội ngũ quản lý cao cấp.HRA khuyến khích các công ty để thực hiện một nền văn hóa học tập chính thức và không chính thức sẽ làm giảm các, DPMO, khiếm khuyết một triệu cơ hội trong lõi hoạt động hoạt động.HRA designs a rational and ethical Risk Reporting Technique that suits your company by analysing and compiling past,present and potential risks.If you believe your company is not a victim of any imperative loss through any risks, we will carry out a diagnostic check and compile an inclusive report.If our findings are insignificant, our work will be free of charge. Any payment made to compile the report will be paid to a charity or any organisation that promotes and undertakes researches on ethical values.Otherwise, our fee will be a percentage of the total assets recovered from the proceeds of crime act.