Where a company has held out that a

Where a company has held out that a person is an officer or agent, persons dealing with the company need not establish that the officer or agent has in fact been appointed. Section 129(3) allows them to assume that this is the case even if it is not true. In this respect, there is no difference between a defective appointment and a non-existent appointment.

Kết quả (Việt) 1:

Nơi mà một công ty đã tổ chức rằng một người là một nhân viên hoặc đại lý, người giao dịch với công ty không cần thiết lập rằng các nhân viên hoặc đại lý có trong thực tế được bổ nhiệm. Phần 129(3) cho phép họ giả định rằng đây là trường hợp ngay cả khi nó không phải là sự thật. Trong sự tôn trọng này, đó là không có sự khác biệt giữa một cuộc hẹn khiếm khuyết và một cuộc hẹn không tồn tại.

Kết quả (Việt) 2:

Trường hợp Công ty đã tổ chức ra rằng một người là một nhân viên hoặc đại lý, người làm việc với các công ty không cần phải thiết lập mà nhân viên hoặc đại lý trên thực tế đã được chỉ định. Mục 129 (3) cho phép họ cho rằng đây là trường hợp ngay cả khi nó không phải là sự thật. Ở khía cạnh này, không có sự khác biệt giữa một cuộc hẹn bị lỗi và một cuộc hẹn không tồn tại.