assesses motivation, values, abilit

assesses motivation, values, ability to work under pressure, attitude, ability to fit in
can be traditional, panel, or situational
especially useful for high-turnover jobs and less routine ones

Kết quả (Việt) 1:

đánh giá động lực, giá trị, khả năng làm việc dưới áp lực, Thái độ, khả năng để phù hợp vớicó thể được truyền thống, bảng, hoặc tình huốngđặc biệt hữu ích cho việc làm cao doanh thu và ít thường xuyên những người

Kết quả (Việt) 2:

đánh giá động lực, các giá trị, khả năng làm việc dưới áp lực, thái độ, khả năng phù hợp
có thể là truyền thống, bảng điều khiển, hoặc tình huống
đặc biệt hữu ích cho việc làm có doanh thu cao và ít những người thường xuyên