Establish a common cross-organizati

Establish a common cross-organization language for designing & implementing downstream HR Systems
Align the competencies needed with the level of responsibility for various job holders
Value jobs having similar complexity equally

Kết quả (Việt) 1:

Thiết lập một ngôn ngữ cross-tổ chức phổ biến cho thiết kế & thực hiện hạ lưu hệ thống nhân sự Sắp xếp các năng lực cần thiết với mức độ trách nhiệm đối với các công việc chủ sở hữuGiá trị công việc có độ phức tạp tương tự như nhau

Kết quả (Việt) 2:

Thiết lập một ngôn ngữ chéo tổ chức phổ biến cho các thiết kế và thực hiện hệ thống nhân sự hạ
Căn lực cần thiết với mức độ trách nhiệm đối với người có công việc khác nhau
công việc Giá trị có độ phức tạp tương tự như nhau