this is because many managers are u

this is because many managers are uncomfortable providing performance feedback, particularly when performance is deficient. this high level of discomfort, which often translates into anxiety and the avoidance of the appraisal interview , can be mitigated through training those responsible for providing feedback

Kết quả (Việt) 1:

Điều này là bởi vì nhiều nhà quản lý là không thoải mái cung cấp hiệu suất thông tin phản hồi, đặc biệt là khi hiệu suất là thiếu. cao mức độ khó chịu, thường dịch thành lo lắng và tránh các cuộc phỏng vấn thẩm định, có thể được giảm nhẹ thông qua đào tạo những người chịu trách nhiệm cho việc cung cấp thông tin phản hồi

Kết quả (Việt) 2:

điều này là do nhiều nhà quản lý không thoải mái khi cung cấp thông tin phản hồi hiệu quả, đặc biệt là khi hiệu suất là thiếu. mức độ cao của sự khó chịu, mà thường chuyển thành lo lắng và tránh các cuộc phỏng vấn thẩm định, có thể được giảm nhẹ thông qua việc đào tạo những người có trách nhiệm cung cấp thông tin phản hồi