 Knowledge It can be captured I

 Knowledge
 It can be captured
 It depreciates without proper care
 Organizational Learning and
―Organizational Forgetting‖
 The Learning Curve for new products
 Capturing the Processes and how work is
done
 Passing it on to new workers
 As Intellectual Property
 Depends on your legal domain

Kết quả (Việt) 1:

 kiến thức Nó có thể được chụp depreciates mà không cần chăm sóc thích hợp tổ chức học tập và―Organizational Forgetting‖É đường cong học tập cho các sản phẩm mới thu giữ các quá trình và làm thế nào công việcthực hiện đi qua nó về cho người lao động mới như là tài sản trí tuệ phụ thuộc vào pháp lý tên miền của bạn

Kết quả (Việt) 2:

 Kiến thức
 Có thể bắt
 Nó mất giá mà không chăm sóc đúng
 Learning tổ chức và
-Organizational Forgetting‖
 The Learning Curve cho các sản phẩm mới
 Nắm bắt quy trình và cách thức làm việc được
thực hiện
 Đi qua nó trên để nhân viên mới
 Khi sở hữu trí tuệ
 phụ thuộc vào lĩnh vực pháp luật của bạn