INTRODUCTIONA career plan is one of

INTRODUCTION
A career plan is one of the best weapons for deciding your own future. Having a career strategy is important. It can help you manage the direction you want your career to take the job skills and knowledge you will need, and how you can get them. Do you need to help developing or reviewing your career strategy? We have developed a simple plan with five steps. This plan will show you the best way to achieve your career goals in the future
BODY
The first step in your career planning should be a self – assessment. Consider what is important to you. We all have different values,needs and motivations. Our work takes up a significant part of our day and has a significant impact on other aspects of our life. This is why it is very important to carefully consider your values and needs when planning your career direction and developing your career strategy. It is important to understand your skills, knowledge and personal qualities so you can match them to jobs you would like to do. This will also help you identify the knowledge and skills you might need to acquire or the personal qualities you might need, to achieve your career goals. An accurate and realistic assesment of these things is vital to an achievable career strategy. This kind of understanding is a powerful aid when selling yourself for potential jobs.It will also boost your self- esteem and confidence. Thinking about how the skills you use in your job. A smart career strategy needs to be flexible and adaptable.You have many ways to assess yourself for examples: Self – created table of strengths and weakness. You can pose different questions to know deeply about yourself:
- What are your skills?
- What types of jobs do you enjoy doing?
- What are your job requirements?
- Is a high salary important to you ?
- How do you describe your self?
- What are your short and long – term goal?
At the end of this step you will have a clearer idea of your work or learning goal. This is an important step so that you can make the next step in your career plan.

Kết quả (Việt) 1:

GIỚI THIỆUMột kế hoạch nghề nghiệp là một trong các loại vũ khí tốt nhất cho việc quyết định tương lai của mình. Có một chiến lược sự nghiệp là quan trọng. Nó có thể giúp bạn quản lý theo hướng bạn muốn sự nghiệp của bạn để có các kỹ năng công việc và kiến thức bạn cần, và làm thế nào bạn có thể nhận được chúng. Bạn có cần để giúp phát triển hoặc xem xét chiến lược sự nghiệp của bạn? Chúng tôi đã phát triển một kế hoạch đơn giản với 5 bước. Kế hoạch này sẽ chỉ cho bạn cách tốt nhất để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương laiCƠ THỂBước đầu tiên trong kế hoạch nghề nghiệp của bạn nên có một tự-đánh giá. Hãy xem xét những gì là quan trọng với bạn. Chúng ta đều có giá trị khác nhau, nhu cầu và động lực. Chúng tôi làm việc chiếm một phần quan trọng trong ngày của chúng tôi và có một tác động đáng kể trên các khía cạnh khác của cuộc sống của chúng tôi. Đây là lý do tại sao nó là rất quan trọng để một cách cẩn thận xem xét giá trị và nhu cầu của bạn khi lập kế hoạch hướng sự nghiệp của bạn và phát triển các chiến lược sự nghiệp của bạn. Nó là quan trọng để hiểu những kỹ năng, kiến thức và phẩm chất cá nhân của bạn vì vậy bạn có thể kết hợp chúng để công việc bạn muốn làm. Điều này cũng sẽ giúp bạn xác định các kiến thức và kỹ năng bạn có thể cần để có được hoặc những phẩm chất cá nhân bạn có thể cần, để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Một cách chính xác và thực tế assesment những điều này là quan trọng để một chiến lược thành công sự nghiệp. Loại này của sự hiểu biết là một trợ giúp mạnh mẽ khi bán mình cho các công việc tiềm năng. Nó cũng sẽ thúc đẩy tự trọng và sự tự tin của bạn. Suy nghĩ về làm thế nào các kỹ năng bạn sử dụng trong công việc của bạn. Một chiến lược thông minh nghề nghiệp cần phải được linh hoạt và thích nghi. Bạn có nhiều cách để đánh giá chính mình ví dụ: tự-tạo bảng điểm mạnh và điểm yếu. Bạn có thể đặt ra các câu hỏi khác nhau để biết sâu sắc về bản thân:-Những gì là kỹ năng của bạn?-Những loại công việc bạn có thích làm?-Những gì là yêu cầu công việc của bạn?-Mức lương cao quan trọng là bạn?-Làm thế nào để bạn có thể mô tả tự của bạn?-Những gì là ngắn và dài-hạn mục tiêu của bạn?Lúc kết thúc bước này, bạn sẽ có một ý tưởng rõ ràng về công việc hay mục tiêu học tập của bạn. Đây là một bước quan trọng để bạn có thể thực hiện bước tiếp theo trong kế hoạch nghề nghiệp của bạn.

Kết quả (Việt) 2:

GIỚI THIỆU
Một kế hoạch nghề nghiệp là một trong những vũ khí tốt nhất để quyết định tương lai của mình. Có một chiến lược nghề nghiệp là quan trọng. Nó có thể giúp bạn quản lý theo hướng bạn muốn sự nghiệp của mình để có những kỹ năng làm việc và kiến thức bạn sẽ cần, và làm thế nào bạn có thể nhận được chúng. Bạn có cần để giúp phát triển hoặc xem xét chiến lược sự nghiệp của bạn? Chúng tôi đã phát triển một kế hoạch đơn giản với năm bước. Kế hoạch này sẽ chỉ cho bạn cách tốt nhất để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong tương lai
BODY
Bước đầu tiên trong kế hoạch nghề nghiệp của bạn phải là một tự - đánh giá. Hãy xem xét những gì là quan trọng với bạn. Chúng ta đều có những giá trị khác nhau, nhu cầu và động cơ. Công việc của chúng tôi chiếm một phần quan trọng trong ngày của chúng tôi và có một tác động đáng kể đến các khía cạnh khác của cuộc sống của chúng tôi. Đây là lý do tại sao nó là rất quan trọng để xem xét cẩn thận các giá trị và nhu cầu của bạn khi lập kế hoạch định hướng nghề nghiệp và phát triển những chiến lược sự nghiệp của bạn. Điều quan trọng là phải hiểu các kỹ năng, kiến thức và phẩm chất cá nhân, do đó bạn có thể kết hợp chúng với các công việc bạn muốn làm. Điều này cũng sẽ giúp bạn xác định những kiến thức và kỹ năng mà bạn có thể cần phải mua hoặc những phẩm chất cá nhân của bạn có thể cần, để đạt được mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Tiến hành đánh giá chính xác và thực tế về những điều này là quan trọng để một chiến lược sự nghiệp đạt được. Loại hiểu biết này là một hỗ trợ mạnh mẽ khi bán mình cho jobs.It tiềm năng cũng sẽ thúc đẩy lòng tự trọng và sự tự tin của bạn. Suy nghĩ về làm thế nào những kỹ năng bạn sử dụng trong công việc của bạn. Một chiến lược sự nghiệp thông minh cần phải linh hoạt và adaptable.You có nhiều cách để đánh giá bản thân cho ví dụ: Tự - tạo ra bảng điểm mạnh và điểm yếu. Bạn có thể đặt ra câu hỏi khác nhau để biết sâu sắc về bản thân:
-? Kỹ năng của bạn là gì
? - Những loại công việc làm bạn thích làm
? - Yêu cầu công việc của bạn là gì
? - Là một lương cao quan trọng với bạn
- Làm thế nào để bạn mô tả bản thân của bạn ?
- Mục tiêu dài hạn - ngắn hạn và dài của bạn là gì?
Tại kết thúc bước này, bạn sẽ có một ý tưởng rõ ràng hơn về công việc của bạn hay mục đích học tập. Đây là một bước quan trọng để bạn có thể thực hiện các bước tiếp theo trong kế hoạch nghề nghiệp của bạn.