Đánh giá và xem xét văn hóa của quố

Đánh giá và xem xét văn hóa của quốc gia đang kinh doanh của công ty.
Bắt đầu tạo ra văn hóa ở công ty khi tổ chức đang nhỏ và vừa.
Tập trung vào sự phát triển của nhân viên và công ty.
Tập trung vào thể mạnh của nhân viên.
Nên có nhiều phần thưởng để khích lệ nhân viên hơn là những biện pháp trừng phạt.

Kết quả (Việt) 2:

Đánh giá and xem xét văn hóa quốc gia of đang kinh doanh of the company.
Bắt đầu tạo ra văn hóa công ty out while tổ chức đang small and medium.
Tập trung vào sự phát triển of nhân viên and company.
Tập trung vào thể mạnh của nhân viên.
Nên has many phần thưởng to khích lệ nhân viên rather than those biện pháp Trừng phạt.