In rare cases an application might

In rare cases an application might be made for an injunction to restrain a breach of contract or declaration as to what the employee's rights are. Both of these remedies are equitable and therefore in the court's discretion. Of course in the event of a breach of contract by the employer that falls short of a wrongful dismissal, the employee may sue for any loss suffered.

Kết quả (Việt) 1:

Trong trường hợp hiếm, ứng dụng có thể được thực hiện cho một injunction để kiềm chế vi phạm hợp đồng hoặc tuyên bố về quyền của nhân viên là gì. Cả hai đều của các biện pháp là công bằng và do đó theo quyết định của tòa án. Tất nhiên trong trường hợp một vi phạm hợp đồng của hãng rơi ngắn của một sa thải sai trái, các nhân viên có thể kiện cho bất kỳ tổn thất nào bị.

Kết quả (Việt) 2:

Trong trường hợp hiếm hoi một ứng dụng có thể được thực hiện cho một lệnh để hạn chế vi phạm hợp đồng hoặc tuyên bố như những gì các quyền của người lao động được. Cả hai biện pháp này là công bằng và do đó theo quyết định của tòa án. Tất nhiên trong trường hợp có vi phạm hợp đồng của chủ nhân rơi ngắn của một sa thải trái phép, các nhân viên có thể khởi kiện đối với bất kỳ tổn thất.