The Cover LetterNo resume should be

The Cover Letter
No resume should be sent to a tour operator with out a cover letter. The letter should be short, states your reason for contacting the tour company specifically, and highlight the elements in your background that qualify you for the job. Toward the letter’s close, Express the desire for an interview and your intention to follow up your mailing with a phone call in a week or so.
“Dear Sir or madam” is not the way to start a cover letter. You must customize your cover letter for each firm, according to that company’s type of touring. Address the letter to the specific person who is in charge of hiring. You can obtain this information in advance via a phone call. You should also try to grab the reader, if possible in the opening sentence. Don’t resort to boasts or comines, through, to achieve a dramatic opening. And don’t be too formal: let a little of your personality shine through (See figure 10=5 for a sample cover letter).
The interview
For virtually every position in the tour industry, interviews are important, and interviews are exceedingly important to those who hire tour managers. A face to face meeting gives tour employment personnel the opportunity to experience applicants outgoingness, to assess their communication skills, to gauge their personal warmth, and to evaluate their motivations and expectations. No cover letter, resume, test, or phone conversation, say tour executives, can do all of this as well as interview.
You must do all you can to get your foot in the interview door, for that’s where tour hiring personnel really make their decisions And you must prepare for the interview with great care. (UYÊN)

Kết quả (Việt) 1:

Bao thưKhông có sơ yếu lý lịch phải được gửi đến một nhà điều hành tour du lịch với ra một bao thư. Bức thư nên được ngắn, nói lý do của bạn để liên lạc với công ty tour du lịch đặc biệt và làm nổi bật các yếu tố trong nền của bạn đủ điều kiện bạn cho công việc. Về hướng gần gũi của bức thư, bày tỏ mong muốn cho một cuộc phỏng vấn và ý định của bạn để theo dõi của bạn gửi thư với một cuộc gọi điện thoại trong một tuần hoặc lâu hơn."Dear Sir hoặc madam" không phải là cách để bắt đầu một bao thư. Bạn phải tùy chỉnh của bạn bao thư cho mỗi công ty, theo đó công ty loại touring. Địa chỉ thư để người cụ thể những người phụ trách tuyển dụng. Bạn có thể có được thông tin này trước qua điện thoại. Bạn cũng nên cố gắng lấy người đọc, nếu có thể trong câu mở đầu. Không nghỉ mát để tự hào hay comines, thông qua, để đạt được một mở màn đầy kịch tính. Và không được quá chính thức: cho một chút của shine nhân cách của bạn thông qua (xem hình 10 = 5 cho một mẫu bao thư).Các cuộc phỏng vấnCho hầu như tất cả vị trí trong ngành công nghiệp tour du lịch, phỏng vấn quan trọng, và phỏng vấn là vượt quan trọng đối với những người thuê nhà quản lý tour du lịch. Một cuộc họp mặt cho tour du lịch tuyển dụng nhân viên cơ hội để trải nghiệm các ứng viên outgoingness, để đánh giá các kỹ năng giao tiếp, để đo sự ấm áp cá nhân của họ, và để đánh giá động lực và sự mong đợi của họ. Không có bao thư, Hồ sơ, kiểm tra hoặc cuộc trò chuyện điện thoại, nói rằng các nhân viên điều hành tour du lịch, có thể làm tất cả điều này cũng như phỏng vấn.Bạn phải làm tất cả có thể để có được chân của bạn trong cửa cuộc phỏng vấn, cho rằng là nơi bán tour tuyển dụng nhân viên thực sự làm cho quyết định của họ và bạn phải chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với chăm sóc tuyệt vời. (UYÊN)

Kết quả (Việt) 2:

Cover Letter
Không có sơ yếu lý lịch phải được gửi đến một nhà điều hành tour du lịch với ra một lá thư xin việc. Bức thư nên ngắn gọn, nêu lý do của bạn đã liên hệ với các công ty du lịch cụ thể, và làm nổi bật các yếu tố trong nền của bạn đủ điều kiện bạn cho công việc. Hướng tới gần của bức thư, Thể hiện mong muốn cho một cuộc phỏng vấn và ý định của bạn để theo dõi chỉ gửi thư của bạn với một cuộc gọi điện thoại trong một tuần hoặc lâu hơn.
"Dear Sir or madam" không phải là cách để bắt đầu một lá thư xin việc. Bạn phải tùy chỉnh thư xin việc của bạn cho mỗi công ty, theo kiểu của công ty lưu diễn. Địa chỉ thư gửi người cụ thể người phụ trách tuyển dụng. Bạn có thể có được thông tin này trước thông qua một cuộc gọi điện thoại. Bạn cũng nên cố gắng lấy người đọc, nếu có thể trong câu mở đầu. Đừng nghỉ mát để tự hào hoặc Comines, thông qua, để đạt được một mở đầu ấn tượng. Và không quá trang trọng:. Cho một chút bóng đẹp cá tính của bạn thông qua (Xem hình 10 = 5 cho một lá thư xin việc mẫu)
Cuộc phỏng vấn
Đối với hầu hết các vị trí trong ngành công nghiệp du lịch, các cuộc phỏng vấn là quan trọng, và phỏng vấn là cực kỳ quan trọng để những người thuê nhà quản lý du lịch. Một khuôn mặt để họp mặt cho nhân viên làm du lịch có cơ hội để trải nghiệm các ứng outgoingness, để đánh giá kỹ năng giao tiếp của họ, để đo nhiệt độ cá nhân của họ, và để đánh giá động lực và mong đợi của họ. Không có thư xin việc, sơ yếu lý lịch, chuyện kiểm tra, hoặc điện thoại, nói giám đốc điều hành tour du lịch, có thể làm tất cả điều này cũng như cuộc phỏng vấn.
Bạn phải làm tất cả những gì có thể để có được chân của bạn trong cửa phỏng vấn, cho đó là nơi du lịch thuê nhân viên thực sự làm cho họ quyết định và bạn phải chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với chăm sóc tuyệt vời. (UYÊN)