know the issues, but tend to feel t

know the issues, but tend to feel that the quality of the environment is
important both to their own wellbeing and to the common good.
The ‘greening’ of business has grown to be a central issue in corporate social
responsibility for many global companies, although for many it is still a
boutique concern within wider relationship management, rather than
something that drives structural change in the nature or scale of core
business.
There is a profound paradox here. On the one hand, the twenty-first century
is widely heralded as the era of sustainability, with a rainbow alliance of
government, civil society and business devising novel strategies for increasing
human welfare within planetary limits. On the other hand, the evidence is that
the global human enterprise rapidly becoming lesssustainable and not more.
Much has been achieved - but is it enough? Are global trends towards
sustainability or away from it? Have the concepts of sustainability and
sustainable development offered a coherent basis for change?

Kết quả (Việt) 1:

biết các vấn đề, nhưng có xu hướng cảm thấy rằng chất lượng của môi trường quan trọng cả hạnh phúc riêng của họ và lợi ích chung. 'Xanh' của doanh nghiệp đã phát triển là một vấn đề Trung tâm trong doanh nghiệp xã hội chịu trách nhiệm cho nhiều công ty toàn cầu, mặc dù đối với nhiều người nó vẫn còn một Boutique mối quan tâm trong quản lý quan hệ rộng hơn, thay vì một cái gì đó mà các ổ đĩa cấu trúc thay đổi tính chất hoặc quy mô của lõi kinh doanh. Đó là một nghịch lý sâu sắc ở đây. Trên một mặt, thế kỷ hai mươi đầu rộng rãi được báo trước như thời đại của phát triển bền vững, với liên minh cầu vồng chính phủ, xã hội dân sự và kinh doanh đặt ra các chiến lược mới lạ cho gia tăng phúc lợi của con người trong giới hạn của hành tinh. Mặt khác, bằng chứng là có Các doanh nghiệp toàn cầu của con người nhanh chóng trở thành lesssustainable và không nhiều hơn nữa. Nhiều đã đạt được - nhưng nó là đủ? Là các xu hướng toàn cầu về phát triển bền vững hoặc ra khỏi nó? Có những khái niệm về tính bền vững và phát triển bền vững cung cấp một cơ sở chặt chẽ cho sự thay đổi?

Kết quả (Việt) 2:

biết những vấn đề, ​​nhưng có xu hướng cảm thấy rằng chất lượng của môi trường là
quan trọng cả đến phúc lợi của chính họ và cho lợi ích chung.
Các 'xanh' của doanh nghiệp đã phát triển được một vấn đề trung tâm trong xã hội của công ty
trách nhiệm cho nhiều công ty toàn cầu, mặc dù đối với nhiều người nó vẫn còn là một
mối quan tâm cửa hàng trong quản lý quan hệ rộng hơn, chứ không phải là
một cái gì đó mà các ổ đĩa thay đổi cơ cấu trong bản chất, quy mô của chính
doanh nghiệp.
có một nghịch lý sâu xa ở đây. Một mặt, thế kỷ XXI
được báo trước rộng rãi như là kỷ nguyên của sự bền vững, với một liên minh cầu vồng của
chính phủ, xã hội dân sự và kinh doanh đề ra các chiến lược mới để tăng
phúc lợi của con người trong giới hạn các hành tinh. Mặt khác, bằng chứng là
các doanh nghiệp toàn cầu của con người nhanh chóng trở thành lesssustainable và không nhiều hơn.
Phần lớn đã đạt được - nhưng nó là đủ? Là xu hướng toàn cầu hướng tới
phát triển bền vững hoặc đi từ nó? Có các khái niệm về tính bền vững và
phát triển bền vững cung cấp một cơ sở thống nhất cho sự thay đổi?