Đây là một trong những khía cạnh kết hợp bên cạnh sự đồng cảm được định nghĩa là sự hiểu biết và lịch sự của nhân viên. Kích thước này bao gồm các hoạt động để cung cấp sự tin tưởng và niềm tin cho khách hàng với những yếu tố sau đây của thẩm quyền, lịch sự, độ tin cậy và an ninh. Đầu tiên, thẩm quyền đề cập đến những kiến thức và kỹ năng của nhân viên đó cung cấp những dịch vụ. Họ cần phải có hoặc được đào tạo để có những kỹ năng cần thiết và kiến thức để thực hiện dịch vụ. Điều này là rất cao áp dụng cho các dịch vụ khách sạn như manyof đội ngũ cán bộ cơ sở là thiếu kinh nghiệm. Do đó công ty nên cung cấp cho họ đào tạo đúng và đang diễn ra để đảm bảo chất lượng của các dịch vụ. Thứ hai, lịch sự đề cập đến cách thức các nhà cung cấp dịch vụ. Các nhân viên cần phải luôn luôn hành động và nói chuyện một cách lịch sự, tôn trọng và thân thiện cho khách hàng. Thứ ba, sự tín nhiệm đề cập đến sự thật xứng đáng và trung thực của công ty. Các công ty nên đặt lợi ích của khách hàng là giá trị cốt lõi của nó để bảo vệ và duy trì. Và cuối cùng an ninh luôn luôn cần được đảm bảo. Một ví dụ trong ngành khách sạn là các công ty phải đảm bảo rằng tất cả các dịch vụ và cơ sở là an toàn để sử dụng như, có một cuộc sống tiết kiệm được chứng nhận tại bể bơi hoặc không có nguy cơ mất mát tài sản trong phòng trong thời gian nghỉ của khách. .
đang được dịch, vui lòng đợi..